佛山市顺德区豪和达电器实业有限公司工作2001年到2011年豪和达电器实业有限公司和公司法定代表人变更登记后在2012年2月10号以佛山市顺德区豪和达电器实业 上面俢楼面电焊作业,我说无采取妥善的防护措施不做电焊作业,陈汉城厂长按佛山市顺德区豪和达电器实业有限公司公司法不服从安排叫我长休息无理由解雇我...
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公司员工在职业健康体检中，出现电测听异常，属于职业禁忌，现安排员工转岗，员工以工资待遇低不服从安排，坚持在原岗位工作，公司屡次劝说无果，请问公司该怎么处理...
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公司安排加班时，员工不愿加班，经理说按协议走不加班扣工资...
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你好！请问1下现在我厂里现在把我辞退了。我刚上班快3个月，公司以不服从安排为由把我辞退。请问我可以申请补贴吗？...
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您好，我们公司正在精减人员，人事部今天找我谈话，说调我去别的地方工作，如果我不服从安排。明天就当我旷工。请问这样做，合理吗...
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公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？...
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公司在没有经员工同意的情况下，随意掉动工作岗位，还说如那位员工不同意就是不服从安排，给于开除处理，请问作为员工应该怎么维护自己的利益？...
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上班时间是晚上6点以后进行报表的制作，现在数据部有一位员工需要休产假，公司老板准备安排我做这个员工的岗位，但是，三个月以后，这个员工还是会回来做其原来 ，也就是白班，我由于白天有其他的事情，没有办法做这个岗位的工作，现公司准备用不服从岗位调配开除我，请问这样合理吗？我能如何得到我应有的补偿呢？劳动合同 ...
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公司跟劳动者协商才能加班，我是经过班组长允许的才不加班的，现在领导又说我不服从管理，叫加班不加，这样合法吗？》 2：我没每天8点上班-17点下班，公司规定7点30要到公司打扫卫生，保养设备，要不就要警示性罚款10元，2次警示性出发就是一次警告，2次警告就是一次 ...
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