病假、事假累计相加超过四十天的，当年不再休假。如当年休假后，又请病假、事假超过以上规定时间的，下年度不再休假。当年已安排疗养的人员，不再安排休假。 四、享受 本规定从1988年1月1日起实行。今后如国家有统一规定时，按国家的规定执行。 八、本通知规定执行中的有关具体问题，由省人事局负责制定补充细则。 ...
//www.110.com/fagui/law_162929.html -了解详情
属于一般的转车、候车时间或车、船行驶延误的时间等原因，即使持有有关机关证明，仍应按一般事假处理。第十六条职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一 一方因工作需要，当年不能利用年休假到职工一方所在地团聚时，职工一方可按《探亲规定》享受其探亲假和报销往返路费。在同一年内，如果职工一方已经享受探亲待遇，而军队 ...
//www.110.com/fagui/law_60338.html -了解详情
当地公社或相当公社级及其以上的机关或医疗单位的证明，超假时间才能做为病假或事假处理，否则按旷工处理。职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如塌方、 。职工无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工处理。职工探亲要严格遵守有关探亲的规定，服从组织上的安排。没有特殊原因不按组织上安排的探亲日期探亲的 ...
//www.110.com/fagui/law_277911.html -了解详情
当地公社或相当公社级及其以上的机关或医疗单位的证明，超假时间才能做为病假或事假处理，否则按旷工处理。职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如塌方、 。职工无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工处理。职工探亲要严格遵守有关探亲的规定，服从组织上的安排。没有特殊原因不按组织上安排的探亲日期探亲的 ...
//www.110.com/fagui/law_60247.html -了解详情
在半年以内者，海洋制服不间断使用年限；超过半年者，按出国、借调或病事假时间延长使用年限。 四、管理办法 1、配发海洋制服的人员，由个人负担制服工料 福利待遇，穿着要讲究仪表，注意整洁。要加强思想政治工作，积极宣传国家的有关政策规定，认真做好海洋制服的发放和管理工作。 附：海洋制服配发标准和使用年限(略 ...
//www.110.com/fagui/law_163260.html -了解详情
，有效地控制事故特别是重大事故的发生。根据国家和省有关安全生产的规定，结合我市实际，特作如下规定：一、明确责任，认真落实安全生产领导负责制1、 本班组工种调配权、安全生产指挥权、奖金分配权、违章违纪惩罚权、消极怠工处理权、短期事假批准权、浮动升级建议权。在安全生产方面，班组长要经常对矿工进行安全常识的 ...
//www.110.com/fagui/law_269935.html -了解详情
，其停止工作进行疗养的期间和产假期间，分别按照劳动保险条例中有关负伤、病假、产假支付工资的规定，发给与工资相同比例的野外工作津贴。 八、野外工作津贴从职工 地点之日起，至离开工作地点之前一日止，按月历日数计算发给。职工请事假、探亲假或旷工期间，停发野外工作津贴。职工在冬季、雨季在野外驻地参加集训期间 ...
//www.110.com/fagui/law_1027.html -了解详情
未按《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》实施年度考核的单位，不得兑现《考核暂行规定》的有关待遇。二、关于建立年度考核工作审核备案制度问题为了 外出学习的国家公务员，超过考核年度半年的，不进行考核。（五）因病、事假累计超过半年的国家公务员，不进行考核。（六）接受立案审查尚未结案的国家公务员 ...
//www.110.com/fagui/law_53395.html -了解详情
按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前 保护的权益受到侵害时，劳动部门应受理女职工的申诉。 １７．如何理解女职工违反了国家有关计划生育规定，应当按照国家有关计划生育规定办理？ 答：女职工违反了国家有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-287838.html -了解详情
按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前 劳动保护的权益受到侵害时，劳动部门应受理女职工的申诉。１７．如何理解女职工违反了国家有关计划生育规定，应当按照国家有关计划生育规定办理？答：女职工违反了国家有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-287474.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务