人事今天找我谈话，说我肚子会一天天大起来，销售可能会做不了，如果要继续做下去，业绩有所下降，如果在公司是最后一名，就要自已走人，或者你现在选择停薪留职，这种情况我该怎么办，都没有选择，我又没有孕期反应，我也不想就这样离开失去收入，这样公司让我没得选择，如果现在不停薪留职，以后业务不行，就要自动走人， ...
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我缴交的三金一险。今年初我已满50岁，在办理退休手续时，单位以我停薪留职多年没有为单位创效益，同时以我们是湖南省级事业单位还没有参加社保为由，如果为我办理 工作的员工不公平，一直拖着不为我办理退休手续。如果是这样，当初为什么同意我的停薪留职申请，为什么一直要我缴交各类费用，但到了真要办手续时却要卡着不 ...
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公司只给发最低生育津贴，比本人正常工资低好多，合法吗公司给我签的停薪留职协议，停薪留职到产假结束，不发工资！！！我产假期间没给我发基本不资，生育津贴也是公司按最低标准交的数额，比工资低好多。我能找公司评理吗...
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但是现在用人单位以个别人员没有太多的工作，或者以公司没有什么业务为由，以停薪留职处理，或者是做减薪，然后让你在家里等待复工，但是现在公司没有发展 一个问题，劳动法有没有规定？就是以老板的一句话，因为公司没什么业务就针对个人进行停薪留职或者减薪吗？只是用人单位的一厢情愿这样做，员工并没有接受这种的处理， ...
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我们公司近期效益不好，运营亏损，公司要求员工必须选择放班或停薪留职。请问劳动法上是否有关于这个的期限说明，例如最多可以放班或停薪留职多久后公司必须让员工正常工作，正常拿薪水？公司亏损的情况下，降低员工工资是否合法？...
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西安的一家私企工作 我怀孕6个月了，领导找我谈了几次话，要给我办停薪留职，本月24号不用上班了，补2个月工资，保险补缴到7月份，请问这种待遇合理吗？如果公司继续为我购买社保，我个人需要缴纳个人部分是吗？停薪留职期限到产假前停止，我在产假期间是否继续享有基本工资的待遇？产假后公司若要解雇我， ...
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社保) 今年4月公司倒闭且作出赔偿,平均工资是计算2012年5月-2013年4月的. 因为我今年3月同4月是停薪留职没有工资的,所以我的平均工资,公司是算了我2012年5月-2013年2月的总工资(10个月)来除以12个 ...
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我爸在九三年七月份参加工作，因企业状况不好，99年外出打工，没有跟单位签订协议，企业05年买断工龄，应该是12年的工龄，只算了5年的工龄，其原因是停薪留职，这七年就白了吗？...
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我爸在九三年七月份参加工作，因企业状况不好，99年外出打工，没有跟单位签订协议，企业05年买断工龄，应该是12年的工龄，只算了5年的工龄，其原因是停薪留职，这七年就白了吗？...
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具体情况如下： 员工在公司工作不满两年，因患癌症（非工伤）而未能参加工作，目前已经请假六个月。员工还需请假半年多不能上班，这样的情况下，公司考虑将其停薪留职，问：停薪留职期间，公司是否有义务为其缴纳社保？（劳动合同期限为三年）...
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