的公司，2011年2月底离开的公司，工资为6000元每月，但是进去的时候没有签劳动合同，也没有规定上班时间，只是说把工作做好就没问题，所以7月8月9月，这 月我是单休，10月到次年2月基本双休（此间每个月发的都是6000元工资），说好请假不扣钱(因为加班公司也不给我钱,说是到以后调休),但是我这边辞职 ...
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任务就是打给多少个客户、每天要带客户看房，完不成就要扣所谓的基础工资。上个月，我的工资只有300块，这些钱连我的电话费都不够(因为公司不报销电话费)，因为现在基本上没 可公司又说了如果不干了要扣提成的30%作为你走后其他同事帮你帮你料理工资的事。这可将近1万块钱呢，所以这件事也不知道该找哪个部门申诉帮 ...
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古交市东曲矿外运二队队长唐建军，怀疑他有让工人带工资和克扣工人入井费用等问题。外运二队属于西山煤电集团新成立的一个运煤通道，专门把从东曲矿井下生产的原煤 ），而我们只有22天的入井费用，等于我们有3到4天的时间就白下井了。全队共有83人，这是一个什么概念。队长唐建军亲自把的工资条，从来不让核算员经手。...
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您好，孙律师，向您咨询个问题，我弟弟在一家工厂上班，因工厂活不多，所以我弟弟从2012年10月1日到现在一直没去公司上班，跟主任口头请的假，主任也同意了，但昨天开工资时，我弟弟九月份的工资全部扣下，以未写请假条为由，并予以辞退，请问是否合理，因为工厂有规定，不去需 ...
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昨天老板挽留我 和我谈升职加薪的问题，我个人觉得时间太长切没有发展，所以执意离职。让我今天到公司结账。今天结账时发现给我承诺的月薪2500变成了底薪1370（当地最低工资标准）我很无奈，因为2500是口头承诺，为有书面证据，所以就此认栽；人事算好工资后 16个工时， ...
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单位员工工资应该是每个月底发放的，但是一年到头没有多少个月是按时发放，最长时间是拖累帮个月才发放。一年到头也有那么三、四个月是被扣了工资的，但是没有任何说明给员工，到底是因为什么而扣钱的。这个问题可以起诉单位吗？...
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已上缴单位相关人员），等我去交接的时候被告知备用金少了500多元，后来单位经理说研究解决方法让我回去等消息，可等开工资的时候却直接从我工资里扣除了，后来我找到单位要求协商解决问题，单位却又说谁的备用金少了就该谁陪，说公司就是这个规定，请问这样的事情 ...
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让客户产生购买意向，我去年的12月入职的，期间没有劳动保险，也没有签订劳动合同，工资是每月直接发现金，我于9月2日提出离职，公司同意，填了离职申请工作交接单 公司有制度规定电话量差一个扣5块钱，但是一直没有生效过，也没有扣任何同事的工资，唯独扣除我的，说从我这开始扣，扣谁是公司自行规定的，请问这样合理 ...
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这样的 我从3月20号开始一家私营企业工作 谈好的是一个月的试用期 试用期工资是9500元 没有试用合同 一直到4月25号 单位发了3000元 算是3月20号 是一个月 那到4月20号就结束了 4月20号开始就不按试用期的工资算了 而是要按基本工资加工作提成算 从来没有说过基本工资是多少 而且这10天 ...
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1、公司财务制度规定，销售开出发票后三个月内不能回款，停发工资，直到收到回款后补发。 2、绩效考核没有完成任务除扣除绩效工资外还扣20%的岗位工资。 问：以上两条是否合法，遇到这种情况如何处理？...
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