，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给 ...
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是否合理,在工作期间我们的加班很疯狂,但是公司有倒休制度,是不是就可以抵消加班费.这部分可以申请赔偿吗?还有我们的劳动合同中是有工资包含加班费的说法. 还有我在未签订劳动关系解除期间,公司是否要继续按正式员工支付我的工资和相关保险.公司可以单方面解除劳动合同吗?...
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是单位派遣劳务，两年合同结束后单位给了一份续签合同书，规定两年工作期间每个月給与不低于3000元人民币的补贴，而我因为感觉工作时间太长，待遇达不到我的底线 续签合同了，回国后单位只发了合同工资，我与公司交涉，公司说我没有与公司续签合同，不给我那部分补贴工资了，我是否可以申请支付令啊？如何办理！1：我有 ...
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由于拖欠工资，我今天早上已经email辞职通知书（写明是由于拖欠工资提出解除劳动关系，并要求公司按照合同法支付经济补偿）给公司。 现在是否可以不上班了？ 如果他要求我先交接才给我发工资怎么办？如果不仲裁，他们应当多少天内给我清算工资及补偿？...
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A公司的员工手册，而手册又没有明确要扣多少天处理），同时已被B派遣公司扣除3百元的工资。 第二件事，我将广州的所有同事的各自手写好的一个月的考勤表 两件事，A公司口头与我提出解除合同。不是B公司与我交涉。 如下有几个问题，需要各位大状做指引： 1.B派遣公司可以直接按A用工单位的指示，直接与我解除合同 ...
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表示同意。 因此，我想询问一下，这种没有支付“违纪罚款”就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？补充：若按照该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务 罚款50元，每月累计至5次者，罚款后作无条件辞退处理”的话，该员工可以被“无条件辞退”N次了。因为老板随时在监控员工在计算机上的一举一动。这位 ...
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十九条中第2、3款的规定。因为我是做机票销售的工作，所以我的大部分工资都是提成和绩效奖金，但是劳动合同中并没有规定相关的提成和奖金数额和支付方式， 制度，给公司造成损失，并且说提成和其他奖金统称为奖金公司可以对我这样的员工不支付。请帮忙分析一下这是否合理，如果我去劳动仲裁是否有赢得可能性？谢谢！！！...
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，昨天竟然还迟到了1个小时，实在忍无可忍昨天晚上开除了他，而且他昨天中午也说自己做不了了，我说本月15号直接来结上个月月末几天和这个月到今天为止的工资。但 钱我倒无所谓，但这口气我忍不了，本来创业都挺困难得了，最见不得这种混混占着是痞子就可以威胁着，请问我该怎么合法支付工资。 PS：上班时间9月26日 ...
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我们公司长期不按劳动合同约定的日期发放工资，我已经与公司交涉多次而公司总是以不超过最长支付周期就不维法为由拘不改正，请问我是否可以提出与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿？...
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那如果公司不支付加班费和补偿金呢？还有我从2010年3月在公司上班，在2012年5月因为有小孩了辞职回家生小孩然后在2013年9月又来这公司上班期间没有支付过的加班费都可以要求支付吗？从试用期之后就没有保底工资了如果要求支付要怎么算加班费呢？...
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