。因此，劳动部的旧规定与新法规不相抵触，应继续执行。管理中心依据的新疆维吾尔自治区新劳社字〔2004〕67号《关于工伤保险几个有关问题的处理意见》、 既可以对于第三人提起民事侵权损害赔偿，同时要求社会保险机构和用人单位依法支付工伤保险待遇？即受害人是否可以兼得这两份赔偿，理论界和实务界在此问题存在较大 ...
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。因此，劳动部的旧规定与新法规不相抵触，应继续执行。管理中心依据的新疆维吾尔自治区新劳社字〔2004〕67号《关于工伤保险几个有关问题的处理意见》、 既可以对于第三人提起民事侵权损害赔偿，同时要求社会保险机构和用人单位依法支付工伤保险待遇？即受害人是否可以兼得这两份赔偿，理论界和实务界在此问题存在较大 ...
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赔偿后，仍可以请求支付一次性工伤医疗补助金。 若不构成工伤，依《社会保险法》第30条，应当由第三人支付的医疗费用，在第三人不支付或无法 中国法学》2007年第2期。 [26]张平华、郭明瑞：《关于工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的关系》，《法律适用》2008年第10期。 [27]Ulrich Magnus， ...
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鉴定，人民法院认为有必要，也可以委托劳动能力鉴定机构进行鉴定；如果劳动者的工伤系第三人侵权所致，根据我院《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》 家庭纠纷案件的处理 21、一方婚后所得的下岗补助金和买断工龄是否属于夫妻共同财产。下岗补助金是人民政府支付给下岗职工的生活费用，具有未来生活保障金的性质，不宜 ...
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有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。编辑本段工伤赔偿标准计算表工伤 职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表一、一般伤情1、医疗费：【30条3款】 【 ...
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法院系统（2005年12月2日重庆市高级人民法院审判委员会第466次会议通过）《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第三条第四款 劳动者因第三人侵权造成工伤 承担孙培红工伤待遇支付义务。明明职工是工伤，为什么却不能享受工伤待遇，这样的案件如果发生在上海，孙培红就完全可以胜诉，为什么工伤赔偿地域不同两重 ...
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的依据。尤其，规章制度的公布方面更是存在问题，造成企业的被动。 问：企业是否可以应员工要求不为员工缴纳社会保险？ 答：目前很多企业的员工都要求企业不 部门经理常常擅自口头辞退员工或强迫员工离职，但最终企业都要赔偿，该如何化解 ●对于三期妇女、工伤员工能否协商解除，其操作技巧有哪些 ●合同终止日期该如何 ...
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应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿应给付的相关赔偿费用，企业不再支付相应待遇。企业先期垫付的有关费用的，职工或者其家属， 交通事故中是否有责任，只要上下班路途中（注：不是上下班必经途中）发生的机动车辆的交通事故都属于工伤保险认定的范围。还有这一点〈最高人民法院关于工伤认定 ...
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支付经济补偿金。 实际上对这个问题，如果认定用人单位不支付经济补偿金，对劳动者而言，是极不公平的。前面已经阐述，是否续签书面合同的决定权在用人单位手里，若 ）在什么情况下只能请求工伤保险赔偿，而不能请求民事赔偿。因此，要做到正确适用，必须正确区分两者的主体适用问题。 关于工伤保险责任主体的范围，根据 ...
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研究。我认为对此，应当有这种可能。对此，本文将在最后一节予以讨论。（三）工伤事故责任的性质关于工伤事故责任性质的争论，主要在于是认其为工伤保险 保险机构请求理赔，还是先向用人单位请求赔偿，应当明确。工伤保险赔偿是否可以替代侵权赔偿？抑或侵权赔偿是否可以替代工伤保险赔偿？通说认为，在这种情况下如果可以 ...
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