关系。被告平顶山市人力资源和社会保障局在未对投诉的事实进行调查询问和核实的情况下，于2011年1月4日作出的平人社监罚字（2011）第1号劳动保障监察（行政）处罚决定书，认定的事实不清，证据不足，适用法律、法规错误，故对被告的辩称不予支持。对原告的诉称，理由充分，予以支持。依据 ...
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支付离职补偿金等为由，向洛阳市劳动监察大队投诉。2009年9月16日洛阳市劳动监察大队作出洛劳社监罚字【2009】079号劳动保障监察行政处罚决定书，以被告 合同给予经济补偿的规定，故原告对该期间的经济补偿金主张，于法无据，本院不予支持。四、关于原告主张被告支付2007年7月-8月期间50天的加班费的 ...
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）劳动合同纠纷一案，原告岳××于2010年5月31日提起诉讼。本院于同日受理后，依法由代理审判员王百勤独任审判，于2010年6月28日公开 原告其余请求均不予支持。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。经上海市闸北区劳动争议仲裁委员会查明，2010年1月20日原告向上海市闸北区劳动保障监察大队投诉被告二，称 ...
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鞋业公司不服原判，于2009年3月2日提起上诉，本院于2009年3月24日受理后，依法组成合议庭，于2009年4月9日公开开庭审理了本案。上诉人XX 职工本人签收的相关证据，故XX鞋业公司该项主张应不予支持。XX鞋业公司所称违反法定程序的问题，依据《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，本案即使存在 ...
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重大问题进行协商。对三方形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十条各级劳动保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立 履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四 ...
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劳动保障监察大队投诉/举报，中原区人社局告知原告“通过劳动争议处理程序确认劳动关系”。原告向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会不予受理 18400元；3、2009年6月6日至2010年5月4日未订立劳动合同的二倍工资12150元；4、2010年5月5日至2011年4 ...
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依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，通过各种检查方式监督用人单位劳动报酬支付情况，依法受理拖欠劳动报酬的举报、投诉。经调查 衔接顺畅，案件查处及时有力。要定期组织召开联席会议，互通查处违法犯罪行为以及劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作的有关情况，研究解决衔接工作中存在的问题， ...
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依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，通过各种检查方式监督用人单位劳动报酬支付情况，依法受理拖欠劳动报酬的举报、投诉。经调查 衔接顺畅，案件查处及时有力。要定期组织召开联席会议，互通查处违法犯罪行为以及劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作的有关情况，研究解决衔接工作中存在的问题， ...
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依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，通过各种检查方式监督用人单位劳动报酬支付情况，依法受理拖欠劳动报酬的举报、投诉。经调查 衔接顺畅，案件查处及时有力。要定期组织召开联席会议，互通查处违法犯罪行为以及劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作的有关情况，研究解决衔接工作中存在的问题， ...
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追索劳动报酬纠纷一案，于2009年3月16日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2009年7月22日公开开庭进行了审理。原告蔡超忠委托 六建金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以认定 ...
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