在工地干了7个月，由于和老板涨工资问题有争议，老板把员工辞退并不发后面一个半月的工资。...
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那边催一下。第二次说是（1)当初办离职时我应该亲自到总公司人力资源部，那样工资会很快结算。(2)总部人力资源部相关负责人因公职外出旅游，须等两天才能解决我 的26日之前发上月工资，这是否构成拖欠工资问题？各分部员工工资由总部统一发放，自我实习到离职期间，发现总部经常拖延发放工资，最迟一会是2013年3 ...
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我是11年11月8号进台州市沃兹鞋业有限公司，次年2月2日到公司报到经过几个月的工作历练，公司的技术低下没办法工资很不理想：旷工3天以后 3月27日正式自离，之后多次找公司的上级领导交涉，都不予结算工资，恳请得到有关法律方面的帮助合同上没有提及自动离职员工的工资问题与结算方式...
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您好！我想咨询一下工厂员工加班问题，具体如下： 1.劳动法中综合上班制度中周六周天员工是否必须服从公司上班要求； 2.加班是否必须服从公司安排，加班是否可以一季度发放一次； 3.正常加班工资与周末加班工资均按1.5倍算是否合理。 谢谢！...
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（不含工龄津贴）在三个级差及其以上的，这次原则上不提高工资。企业中同类人员的工资问题如何解决，由企业自主决定。二、提高部分中年专业技术人员的工资， 重点和条件，结合实际情况具体制定实施办法。三、为了适当解决专业技术人员工资中的其他突出问题，另按国家机关和事业单位专业技术人员总数的３％下达机动增资指标， ...
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公司拖欠员工工资已经有5个月没有发了，我是在一家公司的分公司工作，分公司在沈阳，我在吉林省白山市，由于公司从2013年月到5月一直拖欠工资没有发，今天得知公司老总已经因为经济问题被总公司停职调查，我想问下，这种情况要是想和公司打官司的话能打吗...
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单位员工工资应该是每个月底发放的，但是一年到头没有多少个月是按时发放，最长时间是拖累帮个月才发放。一年到头也有那么三、四个月是被扣了工资的，但是没有任何说明给员工，到底是因为什么而扣钱的。这个问题可以起诉单位吗？...
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过失性辞退，企业是否可以只按最低工资标准支付员工工资。该岗位工资结构是底薪（最低工资标准）+班组提成。...
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你好，我想了解有关员工解雇经济补偿中平均工资问题，目前东莞地区的平均工资按多少计算？谢谢！...
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《新域美林房产》已经拖欠员工工资十余天了，这是这个公司成立7年来第一次出现拖欠工资现象，领导人一直无理由拖欠下去，我们广大员工如何声讨我们的工资呢？...
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