工资（含五险）2500元，伙食费补贴150元，保险缴纳260元，先公司协商辞退，由于我是孕妇，明年一月生产，我该如何要求索赔，之前拖欠5个月工资 ） 每月2500乘以（5个月工资+产假月+哺乳12个月） 还有一点失业保险金何以领取吗，离职后养老、医疗、工伤、生育等保险由公司缴纳直哺乳期结束还是自己缴纳...
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我在单位工作了四年半，签订劳动合同，至今年12月合同到期，交保险，今天上班还好好的，到晚上下班回到家部门主管给我打电话，说老板把我辞退了，让我明天就不用去上班了，我刚过哺乳期五天，我想问问我能享受到什么待遇！...
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茬批我，拍着桌子骂人，我想咨询下：1、我是不是还可以反悔辞职，拿回来辞职信，让他们辞退呢？2、如果第一条行不通的话，那我申请的辞职是不是可以立即生效，不用等一个月，马上走人呢？...
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我是2013年8月生的宝宝，四个月后去上了两个月班，现在家人因特殊原因，没人带宝宝了，实在没办法，向领导请一个月事假，领导未批，我口头说如果不能批我就只能辞职了，领导让我再考虑一下，我就没去上班，这个算辞职吗，我矿工了，单位能辞退我吗，能补给我多少钱，能到哪里维权呢？...
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续假（12月4日-12月6日）科目三考试续假（12月10日-12月14日），公司如果要辞退合理吗？我是晚婚晚育的，但是公司并没有执行规定给予5个月的产假，这个又有什么说法吗？谢谢...
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您好，我加入公司一年时间，是分公司负责人，怀孕3个月，现在公司业务调整打算辞退我，公司只同意赔偿N+1+3,我不同意，说让我去劳动仲裁，并威胁 我 请问遇到这种情况，我应该怎么争取最好的补偿，网上有看到最高补偿是：怀孕期+哺乳期一年+N+1,请问这个在法律上有依据吗？如果一旦仲裁，是否支持 非常感谢...
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我在现在的单位工作1年半了，合同还有4个月到期，宝宝7个月，单位无故辞退我，要怎么赔偿我呢...
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我小孩于11年7月6日出生，我被公司告知与8月31日单方面终止合同，我并没有犯什么过错，估计只是新领导看我不爽。赔偿我一个月的平均工资 的合同时期是2011年4月1日到2012年3月31日，请问一下，在我小孩还在哺乳期我被炒有额外赔偿吗？我是男员工。外资企业。我记得劳动法有规定，公司单方面提前终止劳动 ...
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地震被安置外地工作半月后因产假后哺乳期不宜外地工作未外地提供劳动，被单位解除合同，可否要求单位赔偿。...
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法院调解书，有一条原告马芳不得就原，被告双方解除劳动关系的事实再提起民事诉讼，我还可以在申请仲裁保险赔偿吗，那经济赔偿不是看工龄，我工作7年，如果公司违法，还可以申请2被工资，还有哺乳期呢，可以不，谢谢哥哥...
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