仲裁裁决和法院判决存在错误和不公的问题，结合两个有代表性的劳动争议案例作下说明。1.案例一申诉人胡小姐，2000年5月15日进入深圳市某通信股份有限公司担任 工资的；（六）不为劳动者缴纳社会保险费的；（七）不依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。[结论]保护处于弱势地位的劳动者的合法权益，是劳动法的立法宗旨 ...
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劳动者要求双倍工资的请求？》文章，并收录在该案例研讨会的《会议材料》中，该文以闫某劳动争议案例为例，作者表达了因用人单位以外的原因造成劳动 与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件 王某交通事故死亡赔偿案 马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动争议追索劳动报酬案 唐某 ...
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如下情形：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。职业病和工伤都是由劳动过程 中的职业危害因素所致，用人单位对劳动者由此而丧失或部分 的专门人才、管理人才和高级打工仔很难在30日内找到替代者。现实情况和大量的劳动争议案例都证明这一条文的规定在现实中的确存在不合理的因素，对许多用人单位 ...
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工伤案件； 6、各保税区内用人单位与其员工发生的劳动争议由保税区派出庭管辖。工伤劳动仲裁案例：2009年2月4日，某研究所职工王某骑自行车下班 其中《简易程序处理交通事故认定书》中记录的交通方式为“两轮电动车”。朝阳区劳动保障行政部门随即到亚运村公安交通大队进行了调查了解，亚运村公安交通大队出具的书面 ...
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某2009年2月13日入职中国**股份有限公司，在巴基斯坦项目部工作。双方未订立劳动合同，口头约定王某为一般管理人员（实为项目经理），但中国**股份有限公司 申请仲裁。总之，本劳动争议案例具有一定典型性，但是涉外劳动纠纷相对复杂，侵害劳动者权益的形式多样，本案不能全部涵盖。如果发生工伤类似严重的事件， ...
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仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 劳动争议案例：某货运 朱某雇用了年仅26岁的男青年郭某为其做长途运输，双方签订了书面劳动合同，合同内容大致为：郭某为朱某押送货物，负责在途中看管货物防止丢失， ...
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北京吴丁亚律师成功案例吴丁亚律师先后主持或参与国家开发投资公司、国投资产管理公司、中国包装总公司、中包国际贸易公司、中国新时代（集团）有限公司 余万元。二、成功代理王某诉北京某鞋业有限公司工伤劳动争议仲裁案，用人单位北京某鞋业有限公司被海淀区劳动争议仲裁委员会裁决依法赔偿损失。三、成功代理北京某生物 ...
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所面临的最大困难。如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系，结合我在北京办理上百个劳动争议案例经验，简单谈谈，给劳动者一些提醒：劳动者首先 相应证据等.最好有原件。8、工作记录、出差的相应证据等.最好有原件。8、劳动监察部门投诉的记录9、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明10、录音在 ...
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之人身损害采取了不同的调整规范。 1.国务院条例、最高法院劳动争议解释、劳动部赔偿办法三者对劳动关系而产生的工伤保险和雇佣关系而产生的人身损害采取不同的调整规范。 公报》2001年第1期（总第69期），第32页以下。笔者对案例内容作了归纳。 1参见《中华人民共和国最高人民法院公报》1999年第5期（总 ...
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，区人社局正在重新认定过程当中。 案例四：牛某等与西安某会展有限公司工亡待遇纠纷 【法律文书】西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会裁决书（2012年6月） 西安市 愿望，表示愿意提供最大的帮助。余伟安律师团队及时代理韩某就工伤待遇劳动争议起诉至雁塔区人民法院并力求通过法院这个平台，希望通过诉讼过程的较量达成 ...
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