工资；并支付法定节假日加班工资。一审法院审理查明：北京梅府家宴餐饮有限公司否认与胡某存在劳动关系。胡某提供了考勤簿及打卡记录，载明其2008年8 府家宴餐饮有限公司支付胡某未签订劳动合同的双倍工资19300元；支付法定节假日加班工资2231.46元的仲裁裁决。北京梅府家宴餐饮有限公司不服，遂诉至法院。 ...
//www.110.com/panli/panli_45079471.html -了解详情
元/月；5、2006年11月至2008年8月原告的工资单汇总表及银行打卡记录，证明被告所提交的工资单汇总表中实际发放工资与银行转帐金额一致；6 原告申请的项目奖金实际批准发放金额为10000元，该10000元也已支付，原告提出的加班工资的诉请无事实与法律依据，被告不同意支付。本院认为，劳动争议案件中， ...
//www.110.com/panli/panli_11258702.html -了解详情
8点为14小时，每月只休4天，并且每天上、下班都有指纹打卡记录、工作值班记录、签到签退记录等都说明了上下班时间，工程部管理人员的会议记录、 420元；二、被申请人支付申请人年休假工资634.40元；三、被申请人支付申请人加班工资2 982元；四、对申请人的其他仲裁请求不予支持。2010年10月29日， ...
//www.110.com/panli/panli_26747441.html -了解详情
效率，根据公司的规划，甲方根据乙方的申请，同意乙方___________，委托甲方组织安排加班。 第二条 订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的 为保护乙方权利，乙方需按时打上下班卡或经主管登记考勤记录。甲方按打卡记录或主管考勤登记的考勤记录付给乙方工资和加班费用。 第六条 乙方若 ...
//www.110.com/ask/question-1632910.html -了解详情
没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填。本人因公司长期加班，工作压力大 ，公司采取克扣提成（奖金），故意增加劳动强度和要求， 曾协商 /167.4小时*1.5倍*150小时 要求被申请人举证出示正确的打卡记录及报销单证明，公开计算和支付加班费用） 被申请人在8月及9月初安排申请人做软 ...
//www.110.com/ask/question-2930667.html -了解详情
）五、关于劳动报酬方面的相关问题17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在 ）20、经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。劳动者仅凭电子打卡记录要求认定存在加班事实的，一般不予支持。（单方证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
规定发放前离职人员和我不是高温作业。但是酒店不论是不是高温作业的都发了，就没我的。 2.基本每天加班2个小时，不给加班费。离职后，酒店以没有加班申请，拒绝支付加班费。但是我每天是按领导安排加班，而且上下班有打卡记录。 3.本人与用人单签订半年劳动合同，8月底签的日期为6月底的日子，发的 ...
//www.110.com/ask/question-27945.html -了解详情
表未有徐春红的签名，其真实性无法确认。根据徐春红提供的工资打卡记录结合庭审陈述，海鹰公司2010年3月支付徐春红工资1000元，2010年 海鹰公司支付经济补偿金5000元，法院予以支持；5、徐春红主张海鹰公司支付加班工资18000元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...
//www.110.com/ziliao/article-531227.html -了解详情
登记表、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录。 （四）工资台账。包括正常工作时间工资、 投资、参加政府采购等申请时，应当将用人单位三年内是否存在劳动保障违法记录作为参考。 第二十条 人力资源社会保障行政部门应当按照规定及时将依法生效法律文书确认的 ...
//www.110.com/ziliao/article-525088.html -了解详情
登记表、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录。 （四）工资台账。包括正常工作时间工资、 承接投资、参加政府采购等申请时，应当将用人单位三年内是否存在劳动保障违法记录作为参考。 第二十条人力资源社会保障行政部门应当按照规定及时将依法生效法律文书确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务