事）我因个人原因于2010.3.12申请辞职，经理不签字，说要我做到2010.3.22。我多次向经理提出要走，但是他就是不同意，不签字，导致我没有办法到人力资源办理离职手续。他不让我走的原因说的是因为部门有3个人要走，忙不过来。我2010.3.12也就是星期五 ...
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我是一个劳动合同工，按照合同的约定，要离职需提前一个月以书面形式提出离职。我在一个月前交了，但是现在想办离职手续，可单位说按照程序要部门经理在离职单上签字，我去找经理签字，他不肯，去人事说明原因，但他们说程序是这样。那按照程序，经理不签字我就走不了，请问这样我该怎么办？？...
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需降低，所以要求我离职。之后找人事经理理论，又被告知我的工作效率低，如果我的效率低，为什么临近转正才被告知，为什么转正单上，部门经理会签字同意转正？在此 期间，公司没有给缴纳社保，在此期间感冒生病全部自费，给本人造成了经济损失。并且，此公司向来在试用期期间不给任何员工缴纳保险。请问公司这样做合法吗？...
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、清楚，每月_______天进行考勤汇总，原始记录汇总及考勤汇总表填写后交部门经理审核签字，_______月_______日交总经办。3．3员工应按时上下班，迟到 6未请假或假满未及时续假而不到岗者以旷工论处。旷工均开具过失单，连续旷工_______天作为自动离职处理。 4．加班考勤管理加班包括节假日 ...
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营销部经理，负责管理工作，而该考核办法只是适用于销售业务人员，原告作为部门经理不适用该考核办法，且原告提供的证人证言也证实“我(证人)是按该标准计算提成 ，是代表公司履行职务，凡涉及较大项目的合同，客户一定要求法定代表人或者业务部门经理亲自签字才认可，因此，有些合同是需要上诉人代为签名的，这不能证明是 ...
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12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。 在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字（我保留的原件，给公司的是复印件），但公司总经理但是借故 元。现拒付这6000元。理由是：在我经手的业务中，有亏损，公司拒不付剩余的6000元。但公司所为的亏损是由于公司其他职员未做业务台账，造成在 ...
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12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。 在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字（我保留的原件，给公司的是复印件），但公司总经理但是借故 元。现拒付这6000元。理由是：在我经手的业务中，有亏损，公司拒不付剩余的6000元。但公司所为的亏损是由于公司其他职员未做业务台账，造成在 ...
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3个月；并缴纳了300元培训费，说离职时可退回；由于自己身体原因于今年9月16日向公司提出辞职，约定最后工作日为今年9月24日；本部门经理有签字同意，后交申请交人事部时被告知需赔偿公司1000元的培训费！说未做满三个月必须要赔偿，如果不愿意就做满三个月！现在还在公司 ...
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上个月20号书面写了辞职单，理由是离家太远，我们家也是永川的，部门经理已经签字同意于本月19号离职，全只有一张，至今都在公司领导手中。但期间我因动手术向单位请 五天假，但公司副总没有同意五天只同意啦三啦，但因已经约好了手术时间，他不同意的两天我仍然固执的没去上班，后来关工资的时候他居然要扣我五天旷工， ...
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了，公司让我签离职协议书，我没签，因为我签了就不能仲裁，没有加班费，没有二倍工资，还扣我一个月的工资，我辞职时的申请书部门经理都签字同意当天走，我 ，这点小儿科都搞不定，我的录音能证明合同无效吗？能有双倍吗？法院会不会支持，还有公司实行综合计算工作制，超过标准时间1800小时，我有手抄打卡记录和视频打 ...
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