企业暂行条例》(以下称《条例》)，结合我市实际情况，对私营企业的有关登记管理问题，作如下规定： 一、私营企业的开办及登记范围(一)凡企业资产 企业。1.农村村民；2.城镇待业人员；3.个体工商户经营者；4.辞职、退职人员；5.停薪留职人员；6.刑满释放人员，劳教解除人员；7.党政机关离、退休干部开办 ...
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必须经县以上教育行政部门批准，乡(镇)和村无权任用教师(包括临时代课人员)。第五条加强民办教师队伍的管理，坚持'关、招转、辞、退'五字方针。第二章 。在聘任教师过程中应充分发挥学校党组织和职代会的监督作用。第十条教师不得停薪留职，不得从事第二职业。学校除勤工俭学外，不得允许或安排教师从事与教育教学无关 ...
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或其他身份证件的影印件和身体健康检查证明。常驻代表由中国境内人员出任的，须附有辞职或停薪留职证明或离退休证明，并到沈阳市外国企业服务公司登记，出具该公司 人员违反本规定或者有其他违法活动，我市有关主管机关有权进行检查和依法处理。第二十二条本规定执行中的具体问题由沈阳市对外经济贸易委员会负责解释。第二 ...
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发廊美容店经营管理规定》结合深圳的实际，特制定本规定。第一条 申办个体发廊美容店，申请人应当出具以下证明材料。 (一)待业证、离退休证、辞职证、停薪留职证、无业 。第十一条 发廊、美容店必须亮照经营，明码实价。第十二条 从业人员上班时要着工作服、佩戴“服务证”，并公开姓名、工种、附免冠照片，其中美发、 ...
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、停薪留职期满仍不回单位工作人员、无故长期不上班人员、因公因私出国逾期不归人员、长期借调人员等进行全面的清理。由所在单位按人事管理有关规定 的依据。省人事厅二○○三年六月十六日关于哈尔滨市事业单位分流和转企改制人员养老失业医疗保险有关问题的意见根据《哈尔滨市事业单位改革方案》规定，现就做好事业单位职工 ...
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必须依靠科学技术、科学技术工作必须面向经济建设的战略方针和推动横向经济联合、促进科技人员合理流动的各项政策，根据《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》(国发( ，妥善处理。十五、科技人员在调动、辞职、兼职、停薪留职和应聘中发生的争议问题，各级科技干部管理部门要按照国家有关政策、法规和本规定精神 ...
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．各地区、各部门要认真执行今年财政部、国家科委《关于对科研单位征收奖金税问题的通知》，实行科研事业费减拨幅度与发放奖金免税限额挂钩的办法，鼓励科研 有关规定处理。 6．被批准调离、辞职、停薪留职和离退休的科技人员，可以按照科技部门和工商行政管理部门的有关规定，兴办经营各种所有制形式的技术开发、技术服务 ...
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工业部郑州研究所同意后请刘吉临同志（黄委会设计院，系原告母亲）为原告停薪留职期间的担保人，如每年底原告不交清留职管理费，则担保人负责以次年工资 机械工业部郑州机械研究所系全民事业单位，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的相关规定，原机械工业部郑州机械研究所有权决定是否批准上诉 ...
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的编制和经费，不能委托科研机构行使行政职权和兼做行政工作。对存在上述问题的，有关部门要抓紧研究解决。(二)鼓励和支持以技术开发为主，特别是以产品开发为主 保留城市户口和粮食关系，原单位的宿舍应在新单位分给住房后归还。(十五)科技人员停薪留职，要与原单位、用人单位签订合同，并按合同向原单位缴纳个人收入的 ...
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92）18号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《关于职工停薪留职的若干规定》，第二届职代会代表提出关于严肃处理部分不履行合同的停薪留职人员和擅自离岗人员的问题，经所务会认真讨论，处理意见如下：1、同意易智勇、何俊军两人本人提出的辞职申请；2、对 ...
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