责任负担通过保险制度得以转嫁。而且，雇主处于能够通过对他的职员的组织和监督来减少事故或损害的战略地位。[25]科予雇主责任能起到惩戒作用，减少类似灾祸发生 主体的企业将担负起由其员工具体实施侵权行为而带来的侵权责任，而企业与雇员之间存在的劳动关系是替代责任成立的基本依据。 (二)从契约到利益：知识产权 ...
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未尽安全保障义务造成损害，应当承担的侵权责任，是直接责任；[iii]如果经营者或者其他社会活动的组织者是法人、其他组织或者雇主的，则经营者或者其他社会活动组织者承担 对外连带负责；最后，共同行为人之间的追偿关系，履行了义务的人，有权要求其他负有连带义务的人偿付他应当承担的份额。 2.适用范围 按照人身 ...
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未尽安全保障义务造成损害，应当承担的侵权责任，是直接责任；[iii]如果经营者或者其他社会活动的组织者是法人、其他组织或者雇主的，则经营者或者其他社会活动组织者承担 对外连带负责；最后，共同行为人之间的追偿关系，履行了义务的人，有权要求其他负有连带义务的人偿付他应当承担的份额。 2.适用范围 按照人身 ...
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，雇主自应负责。第三，雇用关系虽然是以生产资料私有为基础的，但雇工与雇主之间的地位是完全平等的。雇工是社会主义的劳动者，因而也应享有受劳动保护的权利， 和财产权，而不是雇工的债权。 三、雇主责任适用无过错责任原则 雇主对雇员在从事雇用合同规定的生产经营活动所受损害具体承担的侵权民事责任，是无过错责任。 ...
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分为直接故意和间接故意，非故意分为过失和无过失。 共谋共同侵权人不包括无过失侵权人。故非故意侵权人之间的责任区分仅以行为过错程度衡量。非故意侵权人承担 与雇主的雇佣关系与工作人员与用人单位的劳动关系并无质的区别。雇员工作过程中的侵权行为应当由雇主承担责任。雇员在工作过程中自己受到伤害，也应当由雇主承担 ...
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的受害状态因为得到赔偿而恢复原样，从而在侵权人和受害人之间形成一种侵权之债；而雇主和雇员之间的赔偿是以维护劳动者的生存权为其基本精神，目的是使雇员在履行 之间存在的雇佣关系，要求司某承担赔偿责任；二是基于死者与司某之间雇佣关系、司某与运输公司之间的雇佣关系，要求运输公司作为受益人与司某共同承担赔偿责任 ...
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赔偿原告全部医疗费用，共计13587.49元。被告辩称，其意外滑落是因为原告没有采取足够的防护措施所致，其本身并无过错，故拒绝对原告进行赔偿。 二、相关 它毕竟是对确认这种赔偿法律关系的必要性作出了反映，可以解决司法实务的急需。 确立雇主的这种侵权责任，首先必须确定雇主与雇员之间的特定关系，表现为三个 ...
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赔偿原告全部医疗费用，共计13587.49元。被告辩称，其意外滑落是因为原告没有采取足够的防护措施所致，其本身并无过错，故拒绝对原告进行赔偿。 二、相关 它毕竟是对确认这种赔偿法律关系的必要性作出了反映，可以解决司法实务的急需。 确立雇主的这种侵权责任，首先必须确定雇主与雇员之间的特定关系，表现为三个 ...
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未尽安全保障义务造成损害，应当承担的侵权责任，是直接责任；[iii]如果经营者或者其他社会活动的组织者是法人、其他组织或者雇主的，则经营者或者其他社会活动组织者承担 对外连带负责；最后，共同行为人之间的追偿关系，履行了义务的人，有权要求其他负有连带义务的人偿付他应当承担的份额。 2.适用范围 按照人身 ...
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要件的劳动关系，就成为雇主或雇员。雇主和雇员之间的权利和义务也就成为有关法律规范的主体，双方就可能成为用工过程中造成他人损害的责任主体。为了体现利益与 赔偿责任。[3]这两个司法解释尽管不是专门针对机动车出租形式的侵权责任问题，但是其法理精神是十分明确，即机动车一旦脱离了其所有人由他人使用，使用人的 ...
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