就解除了，第三方说他们需要与东芝沟通，让我等他们的电话，说我这几天不用上班照样给我发工资，1、我想问一下现在这种情况我能怎么做？能索要赔偿吗？2、如果 会说我旷工将我辞退并不给任何的赔偿？4、在只有电话通知没有书面通知我被辞退的通知的时候我能要求劳动仲裁吗？需要搜集什么证据？胜算有多大？感谢回答！...
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周三部门盘点,提前了两天。说我不讲信用，逼着人事部和我部门的经理辞退我. 并且搜集了三张过失单后（累计三张过失单可以做开除处理），百般劝诱，逼我主动离职！我气他 都快过完了也不给我休息，他说没给我安排休息！不去上班就算旷工，我说那你就按公司规定旷工三天开除我吧，但是他死活不开除我，非让我自己去办离职！ ...
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，2013年过完年，单位将小周辞退。小周便提出要求经济补偿，单位不给，理由是：小周是一个临时工，一整天上班不超过四小时，单位可以随时解雇你 。而单位的意思是小周一天上班不满4小时，是属于“非全日制用工”的劳动者，不需要支付经济补偿金。 庭审辩护，单位应该支付经济补偿金，理由如下： 1、从事实情况分析， ...
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晚上突然被通知明天不用上班了。被辞退。问其经理原因说不是很清楚。那算是被老总无故原因辞退么？还有另外也有几个也是如此被告知辞退消息。没有提前 在劳动期限内。是不是可以提出相应的赔偿。该如何赔偿。去年5.16任职。试用期后7.1号正式转正签订合同。但是老板平时行为就比较恶劣。会不会给我们几个欲加之罪呢！ ...
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南油外服与张某某签订了2007年10月1日至2008年1月1日的劳动合同，派遣被退回后又被南油外服辞退。法院认为，上海外服录用张某某为企业 故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。张某某对其主张在职期间全部双休日及节假日在客户单位加班的事实 ...
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我是在长沙某时装公司上班，因老婆的预产期是在2012年12月28日，就在公司申请陪产假期是在2012年12月27日至2013年1月5日（共计10天 ，医生说最迟不超过2013年1月15日，今天给公司经理打电话，看能否延期5-10天假期，经理说不行，直接叫我交辞职报告，请问这样辞退员工行吗？合法吗？这样 ...
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.62元。 被申请人辩称：公司从未提出过解除劳动关系，申请人白2011年1月29日起自行不来上班，故不同意其第一、第四项请求、申请人所要求的年休假工资 2012年1月16日申请劳动仲裁，已经不符合常理，其又没有提供任何被系被单位辞退的证据；相反，用人单位却提供了证人证言、考勤记录、另案的裁决书等证明系 ...
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1.最后一个月上几天公司必须要给上保险 2.因为生病请了在月中请了三天假，跟公司领导请假的时候，领导让我第二天去上班，我可以拒绝吗？如果拒绝她找其他理由辞退我合法吗？我可以要到赔偿金吗？ 3.上月底公司领导找我谈话跟我说因为公司调整我被辞退，像这样 ...
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，试用期是两个月，可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候，公司就以不能胜任工作为理由，把我辞退。我的试用期工资是3300/月，请问， 赔偿吗？如果能的话 我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿？我能获得多少经济赔偿？上班的公司处于广东天河区（属于分公司）另：公司当天跟我说，说我不胜任本公司工作 ...
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我在物美超市里做促销卖水果的（老板是个人联营）从上班开始到被辞退老板没给我签过入职表也没书面证明，就是怎么证明没给我开过，我问过老板什么时间办理 说试用期没工资。我唯一的证明只有工作服。和电话录音，请问我的这种情况，需要等多久才能合法维权？被辞退是否要等他们下个月1 5号我才能去找法律帮我解决问题吗？...
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