承包人先予支付。第三十六条合伙企业的合伙人对拖欠的劳动者工资承担连带责任。有合伙人逃匿或者无力支付劳动者工资的，劳动保障行政部门可以责成其他合伙人先予支付 的，由劳动保障行政部门责令限期全额支付劳动者应得工资及相当于工资25％的赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作 ...
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并、企业资产转移等情形。第四类：支付裁员型经济补偿金的情形。此类经济补偿金的发生主要是用人单位据《劳动法》进行裁员解除劳动 合同时而应当支付的经济补偿金 规定为赔偿金。用人单位需要支付的情 形主要有二种：依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定， 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的 的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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无效所造成的经济损失。第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 ...
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年计算、不满六个月的支付半个月工资的标准，应当支付被告16.5个月的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 上海某塑胶制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告宋某某违法解除劳动合同赔偿金人民币90,277.49元。如果原告上海某塑胶制品有限公司未按本判决指定 ...
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，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼的，人民法院应当予以受理： （一）未按照合同约定的期限、标准支付劳动者工资的； （二）未按照国家有关规定给付劳动者 义务的，因拖欠、克扣劳动报酬等发生的纠纷，可以接受服务的单位为第三人。 【分析】本条应当结合第四条第五项外国企业或者其他组织在华常驻代表 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的 的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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》的通知?各县、区人民政府，市级各部门，市经济开发区各管委会：?《广元市建设领域农民工工资支付管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○五年 。对克扣或无故拖欠工资的，由劳动保障行政部门责令企业限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额的50%以上1倍以下的标准计算，向农民工加付赔偿金。 ...
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结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）向与之形成劳动关系的劳动者 不支付的，责令用人单位按照所欠工资数额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠工资的；（二）拒不支付或者不按规定支付 ...
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。劳动保障部门要依法履行监察职责，对克扣和无故拖欠工资的用人单位，责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行劳动保障行政部门整改指令的 在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，要及时提出意见，督促和帮助企业做好防范工作。 五、加大劳动保障监察力度，严肃查处违法行为。加强劳动保障监察 ...
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