复杂。随着社会发展的多样化，引起社会矛盾产生的原因也从单一化向多元化发展，近几年的案件中，民事纠纷、家庭纠纷、行政纠纷、刑事纠纷相交织的案件不断攀升 ，部分企业在资产评估、出售、产权转让时，对原有企业职工的安置工作、社会保障工作不能及时妥善解决，或拖欠职工工资、养老金、劳动保险和医疗保险费用，或不兑现 ...
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甲系某纺织厂的工人，在工作期间乘人不备偷了三尺纱布，后被厂方发现，厂方随以甲违反厂规为由与其解除劳动关系，将其辞退。甲不服将工厂诉诸 对于用人单位提供的下列规章制度可以直接参照处理，但不能在判决书中直接引用 1、用人单位规章制度合法有效，至于效力如何认定，本文之前已论述。 2、适用范围明确。规章制度的 ...
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甲系某纺织厂的工人，在工作期间乘人不备偷了三尺纱布，后被厂方发现，厂方随以甲违反厂规为由与其解除劳动关系，将其辞退。甲不服将工厂诉诸 对于用人单位提供的下列规章制度可以直接参照处理，但不能在判决书中直接引用。 1、用人单位规章制度合法有效，至于效力如何认定，本文之前已论述。 2、适用范围明确。规章制度 ...
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交易对象的权利。被告自动化所是国内最早从事ERP系统的研发单位，在该行业早有声誉。客户在原告不能履行合同的情况下，寻求新的服务方是正常的商业 CAPMS8全套模块，目前正作RS10的升级工作。庭审质证中，被告认为该证据不属于新证据，已超过举证期限，且认为该公证书不能证明被告实施了侵权行为。 本案第一 ...
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税收执法资格证书有关问题的说明》及《编号表》、2001年－2003年度《机关单位工作人员考核登记表》、《辞退国家公务员审批表》、赣州市章贡区地方税务局(以下简称章贡 不征、少征税款中的辩护意见不能成立。本院认为，上诉人贾金龙、原审被告人雷刚身为税务机关工作人员，为徇私利，不征、少征税款，致使国家税收 ...
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选择交易对象的权利。被告自动化所是国内最早从事ERP系统的研发单位，在该行业早有声誉。客户在原告不能履行合同的情况下，寻求新的服务方是正常的商业 CAPMS8全套模块，目前正作RS10的升级工作。庭审质证中，被告认为该证据不属于新证据，已超过举证期限，且认为该公证书不能证明被告实施了侵权行为。本案第一 ...
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、思想政治素质较差；二、业务素质和工作能力不能适应工作要求；三、工作责任心或工作作风差；四、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者 ；3、不享受年度考核奖金；4、连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。 八、注意处理好的几个问题(一)采取适当形式，多触角、多层面，了解担任 ...
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各区、县劳动局，劳动服务公司，市属各局、总公司劳动处：最近有关单位在职工待业保险工作中提出了一些具体问题，需要进一步明确处理办法，经研究处理意见如下 劳(1987)31号文件)第七条规定精神，职工违反计划生育政策，不属于违反企业劳动纪律的范畴，不能按《辞退违纪职工规定》处理，应按国家计划生育的有关政策 ...
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，列明各方理据，提出倾向性意见，报请分管副市长(或协助其工作的市政府副秘书长)协调。经协调仍不能取得一致意见的，由分管副市长提出主导意见。凡是会前未经协调 和协办单位在办理过程中出现分歧意见时，由主办单位负责人协调解决；经协调仍不能取得一致意见的，由主办单位将协调经过、意见分歧、各方理据及解决分歧的 ...
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要进一步巩固成果，完善机制；尚未实现的要提出时间表，并以十分的紧迫感加紧工作，不能以各种借口拖延。据我们了解，全国没有一个省的财力不足以发放工资， 由城市向县镇、农村、条件艰苦的边远地区流动任教，支持大专院校、科研院所等单位的有关专业人员到中小学兼职。进一步改善教师的住房条件和医疗待遇，依法维护教师的 ...
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