在单位工作4年没有签劳动合同2009年到2012年4年现在我还在职单位也没辞退我.我单位节假日没有休息并且也不享受国家规定的节假日待遇。我可以要求单位赔偿吗？...
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的劳动合同，试用期为四个月。2008年2月2日，公司出具《辞退员工通知书》，称汪某“由于在试用期内不能胜任工作，同时部门内及项目组对其的整体反应 录用条件而解除与汪某的劳动合同。 二、辞退通知书以不能胜任工作为由解除试用期员工劳动合同，于法无据。 试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限。汪某 ...
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一句口头的说不请了，就可以直接辞退吗？而且在这十几年里，有的人说是单位请我的，也有的说是承包方请我的，我都比承包方还早在单位工作，他们就像踢皮球一样把责任推来推 时候，都不想搭理我，我该怎么去维权啊。。。 而且在后来的几个月，不能报销的几个月，说只会给我几百块，比当地的最低工资都还低，我也没找他们拿， ...
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的会议，交流经验。另外，“意见”中有一些条款的规定明显与现行政策法律相悖，不能作为普遍的指导原则。如：“改建或重建他人房屋之产权问题”中，第六 年9月5日生效的·法释[2003]13号·《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 ...
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我在公司工作4年，公司一直未与我签订劳动合同，但已交了3年的社保。今年3月，怀孕2个月的我，被公司以能力不足以胜任为理由口头辞退，却未 辞退的，仲裁说，这个需要我举证。 我有几个问题，想要咨询 1、对于公司辞退我的证明，我现在确实没有，这个需要我来举证吗，不是该用人单位来举反证吗（比如证明是我自动离职 ...
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很容易，有意见就借机构改革之机，将一个干部调到一个无工资发的烂单位，不去就辞退，这样是中共政府应当选择的对待“自己的同志”的选择？ 〈6〉据了解，1990 ，有一个嫁到香港几年了，仍照领工资。这些怎么又不对照政策处理？难道政策是专对申诉人一个人的吗？何况，申诉人当时还在廉州镇政府上班工作，不断地向各级 ...
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规定我的社会保险一律由原单位负责，因此从事抄表工作后这家国营公司和劳务公司从未给我缴纳过社会保险，一直是我原来的乡企帮我缴纳的）。十几年来换了几个劳务公司 女的超过48岁，男的超过54岁）为由，要终止我们的工作。请问：我能不能得到劳动法规定的工作一年补偿一个月工资的待遇！！谢谢了！律师朋友好：我要补充 ...
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过养老保险，是否可以要求单位补交齐这十几年的养老保险？ 4.工作十年以上的，是否有什么优惠性政策赔偿？ 5.赔偿金是否按最近12个月能拿到手的平均工资 非基本工资？包括福利金？ 6.单位貌似并非真正辞退员工，而是口头承诺另一个单位会接收我们员工，但我们员工不愿去此单位，而且这此单位是另一个与本单位完全 ...
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我在一所幼儿园工作已十二年（2000年4月至今），十年之间单位断断续续的给签了几年的合同，可十年后，应该签订无固定期合同，也找过单位签合同 “固定期合同”，我看过新劳动法上写着十年以上，双方达成一致，可签订“无固定期合同”，请问我这个“固定期合同”能签吗？单位是不是有猫腻，辞退我时留有字据，不赔偿呢？...
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我是公安局的协勤，己和单位签了第三年合同，但是最近局里说要开除几个临时工，我想问能不能随便辞退我们，我们怎么可以维护自己的合法权益呢？我们的工资和在编的民警工资差好几倍，能不能要求同工同酬？有没有机会转成在编人员呢？忘了说我们的工资是地方财政给我们发的，不是局里给发的。...
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