劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。在实践中，劳动者在正常无法得到辞退 用处不大。记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。二、离职证明现在找新的工作，新单位都要 ...
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在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。 在实践中，劳动者在正常无法得到辞退 用处不大。 记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。 二、离职证明 现在找新的工作，新单位都 ...
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在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。 在实践中，劳动者在正常无法得到辞退 用处不大。 记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。 二、离职证明现在找新的工作，新单位都 ...
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劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。在实践中，劳动者在正常无法得到辞退 用处不大。记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。二、离职证明现在找新的工作，新单位都要 ...
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.24元；二、驳回申请人的其他仲裁请求”。 原告不服，遂诉至本院。 另，原告离职前6个月工资分别为3595元、2401元、1 389元、33 1 0元、3 要求其明天结清工资就离开。次日原告找到生产部经理表达不同意被辞退，后原告离开被告处；被告辞退原告系因为被告担心原告会跳槽或带着别的员工跳槽到其竞争 ...
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的，视为同意辞职，应予办理辞职手续。提出辞职的公务员在辞职审批期间不得擅自离职。对摘自离职的按旷工论处，超过期限给予开除处分，不准重新录用到局机关及直属事业 条公务员被辞退后，五年内不准重新录用到局机关工作。第二十条公务员对被辞退不服的，可根据国家有关规定提出申诉。第四章附则第二十一条人事司负责将以下 ...
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辞职手续。第八条公务员在申请辞职事宜待批期间，应当坚持正常工作，不得擅自离职。第九条公务员辞职后，不再保留公务员身份，自批准之月的下月起停发工资 各级国家行政机关工作。第十五条任何单位和个人不得碍妨公务员辞退工作。严禁利用职权，借辞退进行打击报复；被辞退人不得无理取闹，干扰国家行政机关工作秩序。违者 ...
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辞职手续。第八条 公务员在申请辞职事宜待批期间，应当坚持正常工作，不得擅自离职。第九条 公务员辞职后，不再保留公务员身份，自批准之月的下月起停发工资 各级国家行政机关工作。第十五条 任何单位和个人不得碍妨公务员辞退工作。严禁利用职权，借辞退进行打击报复；被辞退人不得无理取闹，干扰国家行政机关工作秩序。 ...
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通知呈报部门及申请人。第九条申请辞职的检察官在辞职审批期间或辞职申请未经批准擅自离职的，应给予开除处分，并不准重新录用到检察机关工作。第十条检察官应在收到准予 并按规定作出处理。申诉期间，辞退决定不停止执行。第十六条被辞退检察官应当自收到《辞退通知书》之日起十五日内办完辞退手续和公务交接等手续。对拒不 ...
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月21日在事前没有任何通知的情况下，公司以人员重组为由把我当天就辞退了，原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资，但是我询问公司公司称入职不满 裁员才辞退，他们这种做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要 ...
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