、当事人未向婚姻登记机关申请撤销婚姻登记而向法院申请婚姻无效的，法院驳回申请。 （二）关于婚外同居关系的补偿问题。杜万华庭长认为，婚外同居问题非常 努力。还要感谢这次会议上老前辈老专家对婚姻法一辈子的致力。还要感谢寰岛泰德酒店的员工对这次会议的付出。最后感谢全体参会的代表。夏吟兰教授最后特别感谢了为 ...
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年公历2月21日正式开工，在本工程量未完成品工作面到成品完成工作面及酒店员工、付楼内修里内墙面及外墙施工整体面，时间是2010年公历3 元（50000元+24000元+170000元）。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条规定：“当事人主张约定的违约金过高请求 ...
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职员。被上诉人(原审被告)广东惠福大厦有限公司，住所地：广州市环市西路183号香江酒店523、527房(联系地址：广州番禺市桥光明北路227号16楼)。法定代表人张新 的五层楼房的拆迁工作，因农银物业、香港嘉晖、城镇公司与拆迁户在补偿问题上迟迟未能达成共识，以致原计划拖延了两个月时间，使各项工作无法 ...
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我于2001年11月应聘在重庆俊峰集团（酒店，置业水电维修工）工作，已11年半时间。公司想裁员工但又不愿意给员工补偿，将我调往物管公司工作，我找领导沟通：因我年龄问题（55岁）不适宜物管工作，请领导酌情考虑工作问题，但领导不同意并说公司不裁员， ...
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王女士的工作岗位。 点评： 《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》（劳办发【1996】100号）规定，关于用人单位能否变更职工岗位 能胜任工作，因此其决定是缺乏法律依据的。 2、劳动者可以要求支付经济补偿。 如果员工因为公司擅自调岗调薪而被迫解除劳动合同，有权要求公司支付经济 ...
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旅游-生态农业-生态居住-生态产业”模式。建设主要内容有景区生态建设、景区道路、酒店、游乐园、旅游地产等，将建成4a级景区。 项目于2007年签约。示范区 不到市政府批复，控规编制工作无法开展，导致后续系列工作难以进行。2.拆迁补偿政策问题：由于新的拆迁条例出台，市政府配套政策性文件正在制定，目前拆迁 ...
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原告员工陈国栋2002年9月26日出具的《金沙酒店中央空调新风机工作出现问题的分析》；12、原告员工田宪国2002年10月20日出具的《关于 有限公司接收，原告(反诉被告)深圳市中铁达实业有限公司应于本判决生效之日起七日内补偿被告(反诉原告)何满友141120元，厨具设备及低值易耗品由被告(反诉原告) ...
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，年假工资也是劳动报酬，工作存续期间不受时效限制。关于经济补偿和代通知金一事，原告作为酒店的工作人员，因原告在2010年8月5日向被告主张加班 代通知金的问题，如前所述，因原告在上班时间窜到被告管理人员办公室偷窃与原告没有任何关联管理资料的事实客观存在，实际上是为了另外在法院提出诉讼的一位员工拿证据， ...
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保证金本金退回乙方或者抵偿租金；乙方应向甲方支付人民币680万元，作为给甲方的员工安置及拆迁费用；乙方在租赁期限内，负责出资1.2亿元以上对东楼一 无偿使用10年，有偿租用15年；乙方以补偿形式出资不少于2000万元人民币用于与原告东方宾馆合建一个五星级标准的酒店大堂，该大堂的所有权归原告所有；乙方有 ...
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在2009年3月16日至6月15日之间，被告五连冠酒店的前厅部员工中只有原告一直未上班，另一员工李林刚从2009年4月1日起未上班，考勤表 人的基本工资应当由被上诉人支付。四、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如 ...
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