而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； ３。发生不超过一个月时间的短期停工； ４。甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的 除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。 〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿 乙方的损失。 〈 ...
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进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；３．发生不超过一个月时间的短期停工；４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同 ．（解除劳动合同的条件， 发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元．〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失． ...
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公司为震后特殊原因下临时恢复生产的停产企业。2008年11月，何某到该实业公司工作，公司为员工办理了社保等，并派人通知员工签订劳动合同，而何某在 因此，只要用人单位事后能够举证证明尽到了主动积极地签约义务，那么它无须以终止劳动关系来避免举证不力的后果，完全可以自由选择继续使用劳动者并在用工过程中继续催 ...
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行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定进行赔偿。”该意见第 ’包括哪些对象？答：包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。”本案原校长所作证明也证实了上诉人作 ...
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报酬，每月至少支付一次。其支付时间为工资报酬的标准和办法为 。2．乙方试用期临时生活待遇每月为元。3．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低 延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；（5）违反国家对女职工和 ...
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而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；３.发生不超过一个月时间的短期停工；４.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的 。（解除劳动 应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。〈 ...
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无法完全履行的；（５）法律、法规规定的其他情况。２．下列情况，甲方可以解除劳动合同：（１）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（２）乙方患病或非 ：（１）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；（２）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为月；（３）合同期内发生不超过个月的短期停工；７．其他约定 ...
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医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。（4） 1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为 月；（3）合同期内发生不超过 个月的短期停工；第九条 ...
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12月10日至2008年12月9日。合同期满时，XX投资公司曾书面通知原告不续签劳动合同，但因工作需要，临时留用原告。2009年3月20日左右， 的制度，原告的月工作时间远远超过标准工作时间，XX投资公司从未支付加班工资。劳动关系存续期间，XX投资公司委托XX科技公司办理招工手续、为原告缴纳社会保险费 ...
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。委托代理人孙**，上海**律师事务所律师。原告潘**与被告**银行（中国）有限公司上海分行劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月31日受理后，依法由代理审判员 所借电脑被其他人员占用，原告遂致电新天地支行行长郭**，郭**让原告临时在家办公；同月18日，原告被郭**告知电脑问题解决，原告遂继续上班至 ...
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