间国企的，工资是按劳取酬。2012年以前我工作岗位是三个人轮流上班，工作量不大，所以工资不高。之后同事辞工了，2012年这个岗位由我及另一位新招的同事轮流做， 不足1700元）这合法吗？ 公司每三年同我们签合同，去年新签的，没有指定工资问题。如果我辞工，公司要怎么赔偿我？不辞，工司这个工价我又接受不了 ...
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年3月份入职于一间早教公司的前台员工，后来提升为课程销售顾问一职，到7月份因财务个人问题辞职，老板因不想浪费个人工资问题，将财务事项交由我管理，所以我就 交接工作都完成了，就为有财务数目不符合，老板就因这个原因不支付我7月份的工资，我想请问，如果在没有对清数目的情况下，我能要求老板支付我7月份的工资吗 ...
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我们应该向谁索要工资。我们去找经侦人员 经侦说他们只负责登记集资债务，不登记劳动工资问题。我们应该对谁备案？是不是只有等到案件结束清算资产分配的时候才能拿到我们的工资？如果我们不提前备案，是否分配的时候会吧我们遗漏，我现在就想问我们该怎么办？...
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1.工厂将员工工资分为两部分发放，一部分由大陆的农村信用社，另外一部分则有香港公司通过大陆的建设银行在香港网上转账过来，此工资在见工面试入职时未 现公司要搬迁工厂至外省江西，涉及一些年限赔偿，老板想回避香港那部分工资，只赔偿大陆的工资，请问此做法是否合法，另外香港那部分是否可以通过网上转账记录证明我们 ...
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定）；由于只是试用期，所以就没有跟公司签订任何就业协议。 到了一个月了，该发工资的时候，经理却把开始说的800元/月改口成了“只保障基本生活费用，不要期望太高”，然后便闭口不谈工资问题，我们要了几天，然后他又说工资问题由公司“股东大会商量”决定，但这个所谓的“股东大会”却一拖再拖，刚才 ...
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你好，请问公司由于最近资金问题，老实对我们一线员工工资打折，每次打折的折扣都不一样，现在都连续三个月了，也不跟我们说理由，请问这是否合法？如何去要最好呢？我们去闹事是否合法呢...
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成了盛大 交接给新公司 我在7月和盛大签订了合同 因为是美联通的老员工工资变成了1700/月 但不知为何 公司找了些莫名其妙的理由在7月28日将我开除 请问下我如何申请赔偿 要具体的 我知道是工资的赔偿 失业保险赔偿 但具体是怎么算...
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厂里的合同员工因为工资问题辞职，并要求厂多发一个月工资，不发违反法律吗？（工资高于最低工资标准）...
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先生您好!~我有个问题想咨询一下,我们公司老是少算我们员工工资,有时候去找公司说理,他们总说他们算的是对的,是按照劳工法来的.我想请教一下这个 是850元,超时加班是按照基本工资的1.5倍算的.大概超时80个小时.另外岗位工资100元,津贴150元,饭贴150元,还有每天要扣去我们45分钟吃饭时间请问 ...
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