医药费2000元。五、聚众斗殴事实2008年10月7日11时许，被告人朱卫高因公司员工朱建高与白沙老屋黄沙场发生纠纷被打一事，指使被告人丁某五带领程帆、 了。过了几天，花西乡政府的主要领导（书记、乡长）叫我到孝感“小蓝鲸酒店”为此工程开协调会，本来我是不愿意去的，但想到工程还要依靠政府协调处理才能顺利 ...
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，原告违反了合同第8条第2款第3项的规定。7、原告自制的解聘员工经济补偿情况说明一份、原告与周XX、张XX、肖XX、洪XX四人签订的劳务 挂的，以前原告自己曾挂过一些有XX停车位字样的牌子，是为了便于管理XX酒店客人的停车问题，XX酒店擅自向客人承诺可免费停车，原告实际上是向客人收费的，但遇到有些客人 ...
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，拟证明被告应按双方认可的租赁场地内办公室、宾馆、酒店配套设施用具价格咨询评估结果183万元补偿给原告。13、2007年5月8日被告单方委托湖南 消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十七条当事人就部分诉讼请求达成调解协议的，人民法院可以就此 ...
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，而且不应遗漏追究相关人员未确立安全管理体制、未配备安全设施、未对员工进行安全知识培训以及对负责人选任不当的管理过失责任，以及对直接责任人员负有监督 整治工程拆除指挥部(甲方)为加快麓山南路拆除进度，与岳麓山农村信用社(乙方)签订了拆迁补偿安置合同，乙方所在的四层房屋属拆迁腾地范围内。合同规定：乙方 ...
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元，合计481,278.58元；3、被告赔偿损失2,814,163.76元（其中员工伙食费78,606.57元及资金占用费1,103.22元、开办费193,700.78元及 的内容，故原告对此的陈述本院予以采信。就固定装修等添附认定问题。考虑到中央空调外机与室内安装部分的整体性，原告要求将争议装修中 ...
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卫生许可证、交纳各项税收、管理费5933.43元；代委托消防检测费计3800元；拖欠员工工资款计25200元等，共计380664.06元。故特向法院起诉，要求判令 贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第86条的规定，本着公平原则，由受益人在受益范围内折价予以补偿。本案中由于吕显明所诉 ...
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第二项、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十六条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，判决:一、杭州东方信苑 知道逾期不报到的后果。杭州东方信苑大酒店有限公司的《员工手册》第六章第五条规定:员工病假须持酒店医务室证明和指定医院证明，经部门经理批准，方可休息(急诊 ...
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案例有何不同?法官在司法实践中如何运用?老百姓如何参与案例指导工作?带着这些问题,《法制日报》记者今天采访了最高人民法院研究室负责人。 百里挑一“身价不菲” 据了解,此次发布 记载：通过因特网查询，川交工贸公司、瑞路公司在相关网站上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司、瑞路 ...
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：一、《关于7月22日事件处理通报》应否撤销的问题。被告依据2010年7月22日酒店客房部办公室值班人员的情况报告以及监控录像，认定原告于2010年 公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。依据该规定，被告依据《员工手册》的相应规定给予原告扣除2010年8月当月工资30%计420元，立即辞退 ...
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法律法规，足以侵犯劳动者合法权益的，劳动者有权提出解除劳动关系，企业应支付经济补偿。此条款必将引发大量劳动争议！例如，文件规定晚婚的婚假为13天，企业的 ，其虚假行为属于严重违反规章制度的行为，公司有权立即解雇！对于严重过错的问题员工，只有充分运用惩处制度，才得以稳妥地解雇处理；但是不少企业的惩处制度 ...
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