劳动人事主要法律法规汇编一、 国家法律 中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国就业促进法中华人民共和国工会法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国妇女权益保障法 中华人民共和国未成年人保护法 中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》对保障妇女就业权利均有专门规定。国家保护妇女享有与男子平等的劳动权利，实行男女同工同酬 ，促进经济和社会发展。目前，中国已初步形成了以《中华人民共和国劳动法》为核心，内容涉及工时、休息休假、工资、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊 ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html -了解详情
某学校从事的是针对各类残疾儿童进行教学和康复训练的学校，根据《中华人民共和国残疾人保障法》第二十四条规定，县级以上人民政府应当根据残疾人教育的数量、分布 本案审理范围。综上所述，原审法院认定事实清楚，但适用法律不当，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二） ...
//www.110.com/panli/panli_46880881.html -了解详情
葛磊律师法律指南 《中华人民共和国妇女权益保障法》 （以下简称《妇女权益保障法》）第2 3条：“……各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者 是违反法律法规的，该条款应属无效。但该条款无效并不影响整个劳动合同关于合同期限、工资待遇等条款的效力。因此，单位不仅无权干涉您的生育行为，相反 ...
//www.110.com/ziliao/article-277772.html -了解详情
人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的有关规定，并参照《中华人民共和国残疾人保障法》第四章的有关规定，作出了永劳仲案 按周计算属实，也只是工资发放的一种方式，而不影响当事人之间劳动关系的成立。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
//www.110.com/panli/panli_25131631.html -了解详情
每个月的工资分别为5月份1588元、6月份1540元、7月份1520元、8月份1520 元、9月份1640元。本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》 调解仲裁法。其次，劳动法、《中华人民共和国劳动合同法》第一条明确规定了保护劳动者的合法权益作为立法目的之一，体现了社会保障法侧重对劳动者的保护，本案适用 ...
//www.110.com/panli/panli_20789662.html -了解详情
，这一基本国情决定了劳动立法必须将劳动者的就业作为法律保障的重点和核心。《中华人民共和国宪法》和《劳动法》以及《中华人民共和国妇女权益保障法》等对劳动者的就业 。这些法律和规章包括：《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等。近年来，集体合同制度不仅在非国有企业中推行，而且也 ...
//www.110.com/ziliao/article-183032.html -了解详情
结婚、怀孕、产假、哺乳、作节育手术等为由，予以辞退、单方解除劳动合同、降低工资、取消福利待遇；不得随意减少或者取消女职工的产假、晚婚假、晚育 人民政府、妇女儿童工作委员会或者有关部门予以表彰和奖励：(一)宣传和实施《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法，事妇女权益保障工作，成绩显著的；(二)创作出版 ...
//www.110.com/fagui/law_157727.html -了解详情
女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行。”“ 的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。本市生育生活津贴计发基数调整后，广大低收入生育妇女产假待遇增加，但是部分高 ...
//www.110.com/ziliao/article-363673.html -了解详情
：罚款法律依据：《湖南省职业技能开发办法》第二十三条14、未经省以上人民政府劳动行政部门批准设立职业技能鉴定机构；或者私自印制、倒卖技术等级证书处罚种类：罚款 《关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)第四、五项4、劳动合同、集体合同鉴证法律依据：《中华人民共和国劳动法》第 ...
//www.110.com/fagui/law_121251.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务