，经营者和管理层不得增薪。各类企业应当参照发布的工资指导线等政策，积极开展工资集体协商，努力实现职工工资增长与企业经济效益增长同步，劳动报酬增长和劳动 最低制造业：93354元，涨幅最高13行业年收入10万左右在45个管理类职业工资指导价位中，医药工程技术人员、机械工程技术人员、电子工程技术人员等13 ...
//www.110.com/ziliao/article-376442.html -了解详情
有关问题通知如下： 一、2004年企业工资指导线：以本企业2003年平均工资为基数，基准线为平均工资增长13％，上线为平均工资增长20％，下线为平均 内，围绕基准线，根据本企业生产经营和经济效益状况，合理确定本年度的工资调整幅度。 三、企业应当建立工资正常调整机制，积极实行工资集体协商制度，通过平等 ...
//www.110.com/fagui/law_152343.html -了解详情
元，增长20.8%。以上数据反映出以下几方面的基本情况：(一)中央在京企业职工平均工资增长过快，明显高于基准线水平，并超过预警线5.8个百分点，进一步拉 前将增资申请报市劳动保障局审批。(五)工资指导线是企业开展集体协商决定工资的重要参照依据，进行工资集体协商的企业，企业方和工会方应围绕基准线，根据本 ...
//www.110.com/fagui/law_117700.html -了解详情
应放在基准线水平以上，不得超过预警线。 三、生产经营正常的非盈利企业，其年度平均货币工资增长率不得高于基准线，在基准线与下限线之间安排。 四、处于停产、 企业、港澳台投资企业、私营企业和有雇员的个体经济组织，都应在生产发展的基础上按上述工资指导线的要求，通过集体协商，签订工资集体协商协议，妥善安排职工 ...
//www.110.com/fagui/law_216883.html -了解详情
平均工资增长10.5％，上线(预警线)为16.5％，下线为5.5％；即基准线为货币工资增长120元/月，上线为189元/月，下线为63元/月。工资 保障行政部门备案。 五、各级各有关部门和企业要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。各类企业要按照工资指导线的要求，积极实行工资集体协商制度，通过平等协商 ...
//www.110.com/fagui/law_139213.html -了解详情
企业，在本年度经济效益大幅度增长的情况下，为调动职工生产积极性，拟提高工资水平造成工资增幅突破预警线时，由北京市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称：市 审批后10日内报送市劳动和社会保障局备案。(四)工资指导线是企业开展集体协商决定工资的重要参照依据，进行工资集体协商的企业方和工会方应在结合本 ...
//www.110.com/fagui/law_112946.html -了解详情
各部门，各直属机构：经市政府同意，现将《辽宁省人民政府办公厅关于公布2008企业工资指导线的通知》（辽政办发[2008]41号）转发给你们，并结合我市 中层以上管理人员平均工资增长幅度。生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者不得增长工资。五、各类企业应实行工资集体协商制度，建立正常 ...
//www.110.com/fagui/law_323502.html -了解详情
工资分配的民主决策和监督机制，积极推行工资集体协商办法，通过集体协商等形式合理确定工资分配方案。企业在制定工资分配方案时，要充分发扬民主，广泛征求 ，经职工大会或职工代表大会讨论通过后实施。五、工资指导线制度是社会主义市场经济条件下，指导和调控企业工资分配、实现国家宏观调控目标的重要措施，有利于建立 ...
//www.110.com/fagui/law_69459.html -了解详情
优先、兼顾公平”原则；（三）坚持维护职工合法权益的原则。第六条制定企业工资指导线应当以全市年度经济增长率、城镇居民消费价格指数为主要依据，综合考虑本市 调整幅度，制定具体实施方案，并征求本企业职工代表大会或工会组织意见。实行工资集体协商制度的企业，应当严格履行工资集体协商的规定和程序。第十条各级劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_40370.html -了解详情
人事劳动局、财政局、国税局、地税局，市属有关单位：为了继续做好2009年国有和国有控股企业工效挂钩工作，现将有关事项通知如下：一、2009年国有和国有控股 ）要继续做好工效挂钩工作，并把工效挂钩工作同工资集体协商结合起来。企业新增效益工资，要通过工资集体协商，建立和完善职工工资正常增长机制，合理确定 ...
//www.110.com/fagui/law_367172.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务