原则，明确履行说明义务。如果订立保险合同时保险人未向投保人明确地说明保险人在何种情况下免责，并使投保人明了的，那么保险合同中关于保险人免责的条款将不 的责任就会加重、费用就会增加。在这种情况下，保险人可以依法要求增加保险费或者解除保险合同。第三，保险人可以根据保险合同的约定，对保险标的的安全状况进行 ...
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元、补缴2008年10月至2009年4月期间的上海市城镇社会保险和支付解除劳动关系的经济补偿金12000元和代通金12000元。原告张XX提供如下证据： 被告应支付原告该部分工资差额的25%经济补偿金5389.97元。被告系注册于本市浦东新区的企业，在双方对按照何种社会保险进行缴纳未作约定情况下，被告 ...
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的印刷品以及归其保存的表格和文件，还应提交甲方需要的与甲方业务情况有关的台帐和记录的复印件，不得再以甲方代理人名义从事任何活动。合同 佣金约3600元；支付经济补偿金、赔偿金18000元，返还保证金1000元，支付解除劳动关系经济补偿金3500元，赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称，原、被告 ...
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的印刷品以及归其保存的表格和文件，还应提交甲方需要的与甲方业务情况有关的台帐和记录的复印件，不得再以甲方代理人名义从事任何活动。合同 佣金约3600元；支付经济补偿金、赔偿金18000元，返还保证金1000元，支付解除劳动关系经济补偿金3500元，赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称，原、被告 ...
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的印刷品以及归其保存的表格和文件，还应提交甲方需要的与甲方业务情况有关的台帐和记录的复印件，不得再以甲方代理人名义从事任何活动。合同 佣金约3600元；支付经济补偿金、赔偿金18000元，返还保证金1000元，支付解除劳动关系经济补偿金3500元，赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称，原、被告 ...
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并共同遵守。 甲、乙双方同意执行《_________劳动合同制实施细则》，并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。甲、乙双方应认真执行 447号关于《企业经济性裁减人员规定》办理。经企业和劳动者双方协商一致，可以解除劳动合同，其中任何一方解除劳动合同时，必须符合《劳动法》第三章有关 ...
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佟某曾在高必德公司工作，任销售员，于2008年4月17日与高必德公司解除劳动关系。2008年5月，彭某与佟某成立绿为公司，主要经营旋流器、阀门、 保密范围。彭某的行为违反了企业员工保密合同的约定，应当承担责任。彭某是在明知的情况下，将属于保密范围的漩流子技术的相关图纸及高必德公司关联单位固可曼公司的卡 ...
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一般说来，国际人权立法中的“不可克减的权利”就是公认的无论以何种理由、在任何情况下都不得侵犯的权利。例如《公民权利和政治权利国际公约》第4 ）的权利，二是在战争时期或威胁到民族存亡的公共紧急状态（publicemergency）下可以克减的权利，但此种克减只有在为紧急关头（exigencies）所严格 ...
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和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列A、B、C中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）： A．按月工资 七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1．乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； 2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的 ...
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学校规则方面存在缺陷，学生更为直接的参与岂非可以给予补足？也正如我们经常提及，行政立法的自由裁量空间较大，许多情况下很难从实体上判断其合理与否，但 ，若任由学生同原先达成协议的单位解除合约，重新分配，必然导致管理上的混乱和学校信誉的降低。不过，无论如何，这种三方协议关系的存在是否合理、是否在现行体制 ...
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