调整我现在的工作岗位不需要2个让,要把我调别的岗位去工作,职位与工资都下降一个级别,我与公司签的合同2015年3月才到期,合同上有注明要服从公司岗位调动,没有说可以降职降薪,但员工手册上有说公司组织架构调整,岗位取消可以降职降薪,请问公司这样做合法吗?如果我不同意,我该怎样维护自己的 ...
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公司部门调整。集团总公司领导找我谈话,要我调到B公司去,我同意了。等我在A公司把工作交接好以后,领导说B公司情况有变,不能去了。A公司和B公司, 每周都要去C公司所在地办公一天。 今天,我找集团领导说明了,我的合同快到期了,希望公司可以给我订一个岗位,签一下合同。 集团领导的意思是只有C公司有岗位了, ...
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按工作需要相互调动,所属编制不变,且上海航天局801研究所没有独立的组织机构和人事权等,专业技术职务任命书统一由上海某某机器厂出具,具体工作岗位由上海航天局801 依据,且已超过了法律规定的期限。某公司没发放过住房补贴,原告要求某公司支付也缺乏事实依据,故不同意原告的全部诉讼请求。被告上海某研究所辩称 ...
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公司随便把员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗?我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员,不知是物业公司岗位的随意调整还是什么?我 没有正当的解释为什么调我过去。我想请问一下律师物业公司这样的调动是否合理,是否可以我不调动过去。如果我不同意过去公司要企退我。我可以怎样维护我权益。谢谢! ...
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往年公司薪金发放的惯例而没发放给我的薪金所得,一共近6万元,而且要求继续报到上班,可公司不同意,就拿出当时强迫我们签的那份假合同,说只同意发放我两个 原来那张合同是真的合同上也签定了工作岗位的,公司要调动也要经过本人的同意吧,如果公司这么做是不是属于违法呢?如果公司坚决要辞退我,我应该向公司要求哪几 ...
//www.110.com/ask/question-1025799.html -
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往年公司薪金发放的惯例而没发放给我的薪金所得,一共近6万元,而且要求继续报到上班,可公司不同意,就拿出当时强迫我们签的那份假合同,说只同意发放我两个 原来那张合同是真的合同上也签定了工作岗位的,公司要调动也要经过本人的同意吧,如果公司这么做是不是属于违法呢?如果公司坚决要辞退我,我应该向公司要求哪几 ...
//www.110.com/ask/question-1025782.html -
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部门了,还签了调令书。现在有一个月了,但是早几天公司找谈话说又要把我调回原来的的部门,我是不同意回,想要他把我辞退算了(我已有打算离开公司是 口吻就变了,也没说要辞退我们,就说我们太年轻回去再看看法律,看看员工手册,去咨询一下什么的。反正说不会给我们补偿的话。就叫我们再考虑一天调还是不调明天给他答复。 ...
//www.110.com/ask/question-962464.html -
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第十一条 试用人员经试用考核合格后,可转为正式员工,并根据其工作能力和岗位重新确定职等,享受正式员工的各种待遇。试用人员转正后,试用期计人工龄; 聘用,对于不予聘用者,不发任何补偿费,试用人员不得提出任何异议。第十二条 正式员工可根据其工作业绩、表现以及工作年限,由公司办理户口调动。第十三条 总公司和 ...
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公司因为A地的分公司工作需要,调派他到B地分公司的人员,公司与被调派员工协商,并提供原岗位所没有的福利,现员工不同意调动,公司可否解聘?公司需要承担什么责任吗?...
//www.110.com/ask/question-2640671.html -
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次罚款或警告处分。(一)初次不服从工作安排或工作调动,影响生产、工作秩序者;(二)泄露公司经营管理秘密,未经领导同意,擅自将公司的机密文件透露给外公司人员者 无关之书报者;(七)工作时间擅离工作岗位者;(八)工作时间不按公司要求着装及佩戴公司徽章者。第八条 员工的奖励或惩处由各部门、各主管领导提供材料 ...
//wengui.110.com/wengui_437.html -
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