，2002年5月，雪尔面粉公司改制，组建了内黄县皓月面粉有限责任公司。改制时，雪尔面粉公司没有向被告支付经济补偿金。改制后，被告到原告处工作，成为 经济补偿金，但未提供证据证实，故被告要求原告支付经济补偿金，不应支持。被告要求原告补偿上班和上访期间的经济损失10000元，没有证据，而且未经劳动仲裁，不 ...
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3、要求撤销劳动仲裁是不正当的，尹霞在调至销售科后，连续旷工从2008年以来从未上班，严重违犯规章制度，公司有权对其除名。 原告提供的证据有：1、 由个人承担。 三、驳回原告的其它诉讼请求。 诉讼费10元，邮寄费60元，由被告新乡金灯水泥有限公司承担（原告已垫支，待执行时由被告给付）。 如不服本判决， ...
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营业部上诉称：1、自2004年农行营业部的报警服务由河南华安保全电子有限公司提供，农行营业部的保卫处没有雇佣员工的权利更没有发放工资的权利，原审在没有证据 劳动关系。2、当事人一旦不服劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼，该裁决将不生效，原审法院直接引用仲裁裁决所认定的事实，显然证据使用错误，缺乏法律依据。 ...
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工作作出调整外，还告知了李敬华对工资待遇也作出了调整，李敬华在被辞退时才得知工资已调整为每月800元。在签收了2003年9月、10月的工资后， 举证原则予以确定。李敬华作为劳动仲裁的申诉人及本案诉讼的原告，应对其主张负有举证责任，其认为是容声公司先提出解除合同，对此其未能提供证据证实，故其请求容声公司 ...
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争议仲裁委员会以股份公司为被诉方申请劳动仲裁。肖韶珍对仲裁裁决不服，向原审法院提起诉讼。原审法院经审理认为：肖韶珍从调入集团公司起，即与集团公司 的“人员安置协议书”作为证据使用)，可见，无论从哪方面讲，该案的被上诉人应该是集团公司，而不应该是股份公司。 五、即使起诉集团公司，本案在仲裁时也已经过了 ...
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的社会保险。原告万欣龙公司为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：证据一、仲裁裁决书及送达回执，证明本案经过劳动仲裁前置程序。证据二、被告在原告处工作期间工资 ；对证据三有异议，认为此证据系原告自行制作，不能作为证据使用，且原告提供的证据四亦说明该证据不准；对证据四无异议；经审查，本院认为，结合原告提供 ...
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没有签订书面劳动合同，但对工作内容、劳动报酬、工作时间作了如下约定：李某峰从事足疗师工作；工资没有底薪，按李某峰给顾客提供足疗服务的次数进行提成计算，并 峰收到了劳动仲裁裁决书。因不服劳动仲裁的第一项、第三项裁决，李某峰于2011年9月2日诉至本院，并提出前述诉讼请求。另查明，李某峰在某美容美发城工作 ...
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元（750元／月×10个月）。姚进才2010年8月25日在申请劳动仲裁时明确请求正龙公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，且其已实际离开正 才提交的相关证据表明其实际支付医疗费为342.5元；住院治疗6天，按照15元/天的标准，可计住院伙食补助费90元；姚进才提供的交通费票据部分不能与其就医 ...
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2010年9月以后原告就没有支付过被告的工资，因此，被告提起了劳动仲裁，不同意原告的诉讼请求。本院根据原、被告的诉辩意见，归纳争议焦点是：原告 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新乡市中级人民法院。审判长李新民审判员李树全审判员尚明军二0一一年 ...
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第一款的规定，被申请人株洲市云龙物业管理服务有限公司主体不符合劳动争议受案范围，上诉人唐新平的劳动仲裁申请不符合受理条件，决定不予受理。唐新平不服，遂向 区人民法院提起诉讼。本院认为：本案属劳动争议纠纷。二审的争议焦点为上诉人之妻帅枚莲与被上诉人之间是否存在劳动关系。上诉人唐新平在一审时提供的证据5即 ...
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