同时，被告还违法收取原告服装押金。原告婚假，被告未支付工资。被告长期安排原告加班却不支付加班费的行为，已严重违反我国相关法律法规，严重侵害了原告作为劳动者的 ，押金收据，证人证言，重庆市人才交流服务中心证明，缴费费用清单附表，指纹打卡记录（2011年2月的），工资表(2011年6、7月)，解除劳动关系 ...
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在被告妇产科门诊从事护士工作，原告工资月3300元。工作期间，被告长期安排原告加班，原告从未享受过法定节假日及年休假，而被告并未支付加班费(在2010年4月 ，押金收据，证人证言，重庆市人才交流服务中心证明，缴费费用清单附表，指纹打卡记录（2011年2月的），工资表(2011年6、7月)，解除劳动关系 ...
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每周作业时间为5.5天（实际每周上班是7天），另每周除了周六晚上不加班，其余每晚都要加班3-4小时。但工厂连一分钱的加班费都不给，找工厂要加班费，但 。 听工友说，只能通过劳动仲裁处理去申诉。 由于工厂的考勤打卡是实行的IC卡，我们员工看不到自已的打卡记录。 请问律师：这样的情况，我该如何找工厂支付我 ...
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日，所以4月15日发放了3月24.25.26.27.28.29（双休，29号是周六算加班）六天的工资，我要怎么证明4月1日-15日的工资没给我发？ 每月发 关系？ 1.打卡机是指纹的，但是我没权限导出，(公司会不会换打卡机或者把打卡记录修改掉)； 2.公司是个人账户转出给我，只有第一次的6天，显示网银 ...
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了很坏的影响。章小姐无奈向所在区劳动仲裁委申请劳动纠纷仲裁，仲裁委支持了其补偿加班工资的请求；没有支持其公司无故解除劳动关系应给予补偿的请求。 章小姐不服劳动 合同中明确约定了当事人不受上下班时间的限制，实行弹性工作制；因此，打卡记录中连续三天不打卡的情况多处存在。二是公司提供的员工守则是一个变造的 ...
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厂里是用指纹打卡机打卡上班，签考勤时发现少了十几个小时，少的都是周未加班的，他们说我们没打卡不算，我们确定是有打卡的，后来一文员说漏嘴得知，是厂里故意删除打卡记录来扣我们工时的，我们要怎么办？...
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办业务了。现在却要扣我工资。和老板理论，老板不讲理，就说公司指纹识别机有打卡记录，到哪说理都是按照那个的。迟到我都有表明原因的，家里修路，没有公交车，特别 都有去上班啊，晚上都加班托班。到现在公司老板就是不给我工资了说是要扣。并且没钱合同没交保险钱。请问我该怎么办啊？公司打卡没记录，迟到就扣工资合理么 ...
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签 单位把合同的日期给改了 然后单位让我老公24小时在岗 节假日不休息却不给加班费 这个他有证人可以证实但昨天开庭时单位把他的打卡记录里双休日加班记录 半夜加班记录全部删了 请问我们该怎么办 打个官司已经耗尽了财力人力 希望您给些建议...
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1到15分钟，超出我将审请单来给领导批准，加班时已多次说明，领导当时说月底批准，但我现有单位的打卡记录与相关证明，高温补贴是未给一分。 1.本人因单位未兑现当时承诺与相关国家规定对劳动者的相关政策； 2.单位多次加班不给加班费，合同也是不太与本人的意愿； 3.本人因单位不合法的做风而申请辞职 ...
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2011.4月算为医疗期的，我的月工资签定是7500元且注明是基本工资，无奖金，加班也不计算加班费，但可以换休，那这样的话公司给我的医疗期工资是7500*70%- 无需提交单子）现在的领导也不签，但是我有考勤打卡记录，可是人事说这个不作为依据的，所以我以前的加班也算是白加了，麻烦告知一下，我以上的问题 ...
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