月，如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱，又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议，上面的内容大致是工资和辞退补偿金在 用钱。 请问，这个协议在公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我请 ...
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，如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱，又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议，上面的内容大致是工资和辞退补偿金 用钱。 请问，这个协议在公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我打官司 ...
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离职工资随便扣职工依法要起诉 [案情介绍]小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司 、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。董补民/斯娜临时用工被辞退经济补偿做得对[案情介绍]某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。操某于 ...
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为由威胁我放弃劳动关系。 相关的证据： 1、按公司规章发生严重的后果才可以被辞退，但我造成的后果并不严重，之前其他人都这样的，按公司规定公司当天给 ，其后又无理由单方面终止了。 3、根据劳动合同约定，接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。单位没有给我体检就强行解除劳动合同，并以 ...
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任命为公司工人党支部书记。申请人最后一年每月基本工资2500元、每月固定奖金1000元，离职前12个月平均工资3500元/月。2012年6月5日，公司突然以申请人2010 即将张某调整到了内勤岗位。公司对此依然无法举证。而张某却表述一直到被辞退之前，他一直是在质检员岗位工作的。虽然张某对此也没有举证， ...
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倒数被公司直接辞退了，现在就可以走了，让我自己承担10月整月的5险费用。我和公司有签过劳务合同，我们公司也是外企。领导9月是说过9月销售倒数可能被 公司辞退了，直到我10月9日跟他提离职后10月10号第二天才告诉我被辞退了，这不是故意玩我么.但是这个销售不好被淘汰之前哪个月也没有执行，只是领导口头说的 ...
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，须经本单位同意。无故逾期不办理的，单位可作自动离职处理。第七条 被辞退人员不服的，可在接到辞退通知后的三十天内，向同级或上一级政府主管 档案。被辞退人员的档案，按照《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》中档案管理的规定进行管理。其中，被辞退人员属工人的，按政府劳动部门有关规定管理。关联法规 ...
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（已被我邮寄签收、我有证明其中的内容全是诽谤和中伤），后来公司意识到我能证明一切都是诽谤，所以又出了一份新的辞退信.内容是这样的：标题（非正常辞退信），内容（ 争执，老板没道理的骂我，我没错，所以我坚决不认错，最后被辞退，但这点证明比较麻烦，毕竟会上的人还要在老板那里讨饭吃），目前还没办理离职手续。...
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遭受损失者； 4．9品行不端、行为不检，屡劝不改者； 4．10擅自离职为其他单位工作者； 4．11违背国家法令或公司规章，情节严重者； 4．12泄露 之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁不服的，可以向人民法院上诉。 9．被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请 ...
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人员拒绝接受辞退的，一个月后作自动离职处理。第十二条 被辞退人员对辞退不服，可在接到辞退通知之日起十五天内，向单位或审批机关提出申诉。受理单位 复查结论，如确属不当的，应当予以纠正。在申诉期间，不停止辞退决定的执行。第十三条 被辞退人员谩骂、殴打管理干部和领导及进行无理取闹，以至影响机关工作和社会秩序 ...
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