电子邮箱是yinpj@qs95365.com，当时公司所有员工的电子邮箱都是使用qs95365.com后缀，其离职后从公司员工处了解到合同的付款有些问题。同时，戈沛杰向本院提交 问题的话，应该是可以付款的，我昨天也跟我们部门经理请求了，他表示验收合格会立即支付尾款，不会拖欠”。 同年1月9日，赵红卫给 ...
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学历证件、身份证复印件；（三）提交公司定点医院体格检查证明；（四）提交前任职机构离职证明书(无证明书者应提供有关查询电话及地址)；（五）提供经济担保并与担保人签定担保 。第十九条部门经理以下人员上、下班须亲自签到打卡，不得委托他人代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。如因工作原因不能按时打卡 ...
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资讯据之调整标准。D．办公家俱由行政统一配置，如需增加，必须具报告经部门经理与行政部批准。2．工具领用程序：A．工具为首次领用时，领用部门填写 应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认； Ⅱ 如退库，按以下B退库手续办理；Ⅲ 如继续使用，则“工具卡”上相应项目不做变动，但工具卡上改变部门或岗位名称 ...
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、山纳记帐，都必须在记帐凭证上签字。第二十条 财务人员应当会同行政、业务部门的有关人员定期或不定期进行财产清查，保证帐簿记录与实物 ，经审计后，人民币______万元以下（含______万元）的报公司分管财务常务副总经理审批：______万元以上报总经理审批；②下属公司购建固定资产，必须有预算批准文件 ...
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手续。2．报销单据的审核a）费用报销单据经手人签名后，由各部门主管签字确认。b）财务部经理应在收到报销单据的一个工作日内，对各项报销费用进行严格认真的审核 e）总经理在审批的同时应注明具体发放日期。f）试用期员工不享有年终奖金。g）奖金发放日离职的员工不享受年终奖金。3．工资、奖金的发放（1）银行代发 ...
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身份证复印件到人事部报到办理就职手续。 2-2试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部 报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊必须持市级以上医疗病历、处方、发票 ...
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的，法定年休假10天；带薪年假的执行，员工休假之前需填写休假申请表，经部门经理签字确认后，即可休假。在中外运-敦豪国际航空快件有限公司在2009年5月15日汇总的 发邮件：从今天开始，我将和公司进行工作交接，如果有不需要交接的地方，请直接在我的离职表上签字，并直接传真至公司就可。当日17：08刘峰给陆 ...
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办公用品，并在下一期预算中扣除超出部分。4．员工离职时，应认真清点办公用品，到行政部填写交接清单并签字。5．公司办公用品每月_______日、_______日发放_______ 退票。4．如出现帐款不齐或错漏，由各部门内勤负责。客饭餐券的领用需填写客饭领用申请单，并由部门经理签字确认。5．非正式员工（ ...
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该部门发放办公用品，并在下一期预算中扣除超出部分。4．员工离职时，应认真清点办公用品，到行政部填写交接清单并签字。5．公司办公用品每月1日、15日发放2次， 零星领取及退票。4．如出现帐款不齐或错漏，由各部门内勤负责。客饭餐券的领用需填写客饭领用申请单，并由部门经理签字确认。5．非正式员工（实习生等） ...
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该公司规定：凡病事假一律凭请假条，按程序逐级审批，二天以内由车间主任签字后经部门经理审批，三天以上（含三天）由总经理审批；事假每月累计超过15天，全年 审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批行为，不构成表见代理。4、田某某系自动离职，不是公司主动解除与田某某的劳动关系，公司可以不作出书面的 ...
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