维护秩序、排难解纷的问题。因此,法学家的任务是,如何针对这些事实,用明确的法律规范体系来加以规则性地处理。 因此,作为社会学一个重要分支的“法律社会学”(sociology of 掉跟朋友借来的钱,剩下的一点钱可以买车票返回嘉义老家。不料跟老板辞职时,老板说日薪只有两百元,还欠他钱,不准他离职,还辱骂 ...
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和存在的问题,及时统计、汇总、上报选举结果,建立健全嘎查村民委员会选举工作档案,使选举工作逐步走上科学化、制度化、规范化轨道。要认真做好嘎查村民委员会换届 进行查处,决不能推诿扯皮,上交矛盾。要建立信访工作责任追究制度,对因处理群众来信来访不及时或压制打击上访群众造成不良后果的,要通报批评;造成严重 ...
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8月6日两次发出公告,要求职工回厂上班,否则按自动辞职处理。周××于2004年5月离岗后,未在规定期限内回厂工作,沈阳××纸箱厂为规范企业离岗职工 的其它职工办理了医疗保险。本院认为,本案的争议焦点为:1、周××的除名时间如何确定;2、沈阳××纸箱厂应否为周××办理养老保险、医疗保险。本案经审理认为: ...
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,1999年徐×离岗后,沈阳市马路湾纸箱厂曾于2003年7月23日、2004年8月6日两次发出公告,要求职工回厂上班,否则按自动辞职处理。徐×未在规定 的其它职工办理了医疗保险。本院认为,本案的争议焦点为:1、徐×的除名时间如何确定;2、沈阳市马路湾纸箱厂应否为徐×办理养老保险、医疗保险。本案经审理 ...
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论中国》,人民出版社1997年版,第2-4页。 [13]中国第二历史档案馆.中华民国档案汇编:第2辑〔Z〕.南京:江苏古籍出版社,1991.P110. [14]有的学者认为 加以表征。张志铭则认为,中国审判方式改革所要解决的问题,主要是如何使司法民主化的问题,而非变更审判方式的问题。通过这一改革,可以 ...
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去弥补,却千方百计的想出各种办法逼迫劳动者主动辞职,从而达到不支付或者少支付补偿金的目的。就如何对付单位的这种做法,有很多劳动者咨询过我, 劳动者提前解除劳动合同,没有按照劳动合同的约定支付违约金,从而用人单位扣留劳动者档案,不办理保险转移引起的争议2008年以前用人单位与劳动者签订的劳动合同大部分 ...
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,二服召开厂务会议并提供会议记录,对因长期无故不上班人员的处理意见:赵观松系自己提出口头辞职。 2008年,因二服进行企业改制,在职工安置方面,双方产生分歧 : 一、关于如何认定赵观松与二服之间劳动关系的存续问题。赵观松于1990年以占地工的形式安置到二服处工作,并迁入户口关系和人事档案,且自1992 ...
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服召开厂务会议并提供会议记录,对因长期无故不上班人员的处理意见:李福枝系自己提出口头辞职。 2008年,因郑州二服进行企业改制,在职工安置方面, 12月31日前本人因各种原因脱离岗位,从此与厂失去联系,只在本厂保存有档案,没有参加各种社会保险的人员,参照劳动部发(1994)481号文件给以经济补偿。四 ...
//www.110.com/panli/panli_241939.html -
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1995 年版,第737 - 738 页;《马克思恩格斯论中国》,人民出版社1997 年版,第2 - 4 页。 [13]中国第二历史档案馆. 中华民国档案汇编:第2 辑〔Z〕. 南京:江苏古籍出版社,1991. P110 [14]有的学者认为《, 法官法》的颁布,标志着当代中国的法官管理模式正在 ...
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质量效率评估体系作为一种现代化的管理模式,他的健康运行需要相应的配套条件,如何构筑审判质量效率评估体系的实施平台,保证审判质量和效率评估体系的健康运行是 中层干部年终审判质量及综合测评满意率低于60%的责令辞职;排在末位且测评满意率低于80%的,自动辞职;排在后二、三名的黄牌警告;连续两年黄牌警告的, ...
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