要承担赔偿金和经济处罚，真正做到“有法必依、执法必严、违法必究”。四、最低工资规定的主要内容省政府发布的《陕西省最低工资规定》共二十条，明确规定了最低工资的 、港、澳、台商合资(合作)经营企业、中央及部队在陕企业、私营企业、乡镇企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织；国家机关、事业组织、社会 ...
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公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的各种经济类型的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者 十九条用人单位违反本规定欠付劳动者最低工资的，由当地劳动行政部门责令限期补发，并按其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金：（一）欠付1个月以下 ...
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承担赔偿金和经济处罚，真正做到“有法必依、执法必严、违法必究”。 四、最低工资规定的主要内容省政府发布的《陕西省最低工资规定》共二十条 ，明确规定了最低工资的 港、澳、台商合资(合作)经营企业、中央及部队在陕企业、私营企业、乡镇企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织；国家机关、事业组织、社会 ...
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的其从何时起算？答：对此类劳动争议，由于用人单位拖欠、克扣工资或欠缴社会保险金的行为具有连续性或不间断性，因此，劳动者可以随时申请劳动仲裁。10 关于其他问题26． 在企业改制过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷，是否属于劳动争议案件？答：劳动者“下岗”或整体被拖欠工资的，属于用人单位 ...
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；(五)考勤、考核资料；(六)社会保险费申报、缴纳凭证；(七)法律法规规定必须备案的其他资料。任何单位不得拒绝检查，不得谎报、瞒报和隐匿相关资料和材料。 规定克扣、拖欠工资的劳务派遣企业或实际用人单位，由劳动保障行政部门责令在规定时间内支付劳动者应得的劳动报酬、经济补偿，并可责令向劳动者支付赔偿金。 ...
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安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)5l号)精神，在对建筑施工企业实行工资保障金制度的同时，要对交通、电力、通信、水利 。对拖欠农民工工资的用人单位，要加大处罚力度，除责令限期支付工资报酬外，还要按照应付金额50％以上1倍以下的标准，向农民工加付赔偿金。各 ...
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安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)51号)精神，在对建筑施工企业实行工资保障金制度的同时，要对交通、电力、通信、水利 。对拖欠农民工工资的用人单位，要加大处罚力度，除责令限期支付工资报酬外，还要按照应付金额50％以上1倍以下的标准，向农民工加付赔偿金。各 ...
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工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”从法律规定来看，劳动者与用人单位从订立劳动 的，用人单位以试用期满月工资为标准，按超出时间向劳动者支付赔偿金。第77条规定，劳动者权益受到侵害，有权要求有关部门依法处理，或申请仲裁、提起诉讼 ...
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（2）双方在劳动合同中有过约定，如在劳动合同中明确约定：企业可以根据经营需要及员工的工作能力、工作表现、考核成绩、健康状况来确定和调整员工的工作 权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； ...
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强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定制度劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付老哦你跟着延长工作时间工资报酬的 终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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