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的政治核心地位及作用,发扬艰苦奋斗、无私奉献和团结协作精神, 这些历来是我们企业思想政治工作的主流,是我们调动职工积极性和创造性的优势;同时,在市场经济 对扩大就业不利。工会、职代会在企业工资收入分配中的作用小,工资集体协商决定 机制在绝大多数企业中没有形成 。劳动者在工资收入分配中的弱者地位比较突出 ...
//www.110.com/ziliao/article-280869.html -了解详情
工资调整幅度,应当制定具体实施方案,并征求本企业职工代表大会或工会组织意见。实行工资集体协商制度的企业,应当严格履行工资集体协商的规定和程序。二○○三年六月二十四日...
//www.110.com/fagui/law_69923.html -了解详情
劳动合同管理,规范用工行为,进一步深化企业内部分配制度改革,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,通过建立完善工资集体协商机制或其他职工民主参与决定 欠薪逃匿行为的治理、惩处,维护良好的市场秩序。监察机关要加强对国有企业及其经营者执行国家劳动法律法规情况的监督检查。其他相关部门也要按照职责分工, ...
//www.110.com/fagui/law_303888.html -了解详情
企业,对其中财务制度健全、内部管理良好、依法纳税并经认定的三类鼓励型小企业(即重点支持的科技创业型、吸纳下岗和失业人员的都市型工业、社区服务型小企业), 按实列支成本费用的依据。3、对已经转制、法人治理结构健全、经营者实行年薪制并实行工资集体协商的独立核算企业,可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_245707.html -了解详情
工资增长指导线的增资不超过基准线的部分,可核增工资总额基数。三、 执行时间2007年企业工资增长指导线执行时间为2007年1月1日至2007年12月 计划。四、 2007年省属企业工资增长指导线实施要求企业应当按照《江苏省工资支付条例》和《江苏省集体合同条例》的规定,建立以工资集体协商制度为主要形式的 ...
//www.110.com/fagui/law_292277.html -了解详情
不认真履行职责造成严重后果的国家行政机关及其工作人员、国家行政机关任命的企业负责人,严肃追究责任。省司法厅负责指导地方司法行政部门支持、引导法律服务和法律 劳动者合法权益的能力;指导企业组织工会与企业开展工资集体协商签订集体合同,加强对企业工资支付情况的监督检查,督促企业积极解决工资拖欠和预防产生新欠 ...
//www.110.com/fagui/law_286162.html -了解详情
、维护职工合法权益、促进社会稳定和经济发展的一项重要措施,各级、各部门和企业要高度重视,列入重要议事日程,切实加强领导,精心组织实施。(一)各类 参与分配的积极性,以非公有制企业和改制企业为重点,指导企业工会以政府工资指导线为主要依据,与企业进行平等协商,逐步推行工资集体协商制度。(三)加大执法监察 ...
//www.110.com/fagui/law_248353.html -了解详情
工资增长指导线的增资不超过基准线的部分,可核增工资总额基数。 三、执行时间2005年企业工资增长指导线执行时间为2005年1月1日至2005年12月 计划。 四、2005年省属企业工资增长指导线实施要求企业应当按照《江苏省工资支付条例》和《江苏省集体合同条例》的规定,建立以工资集体协商制度为主要形式的 ...
//www.110.com/fagui/law_205115.html -了解详情
的一种基本方式,既为各类市场主体开展工资集体协商以及确定工资增长水平提供重要依据,同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。 调整依据 经济形势 。相对而言农、林、牧、渔业的平均人工成本最低,只有37651元。 “部分职业工资指导价位”显示,各行业薪酬差距仍然相当大。财务总监的年薪最高可达71.1 ...
//bbs.110.com/thread-35841-1-1.html -了解详情
经济社会发展预测,结合我省经济发展、物价水平、就业等因素,提出2008年我省企业工资指导线意见如下:珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门 报同级劳动保障部门备案。五、各类企业应根据工资指导线,综合运用劳动力市场工资指导价位信息和人工成本信息,与职工积极开展工资集体协商,合理确定各岗位的 ...
//www.110.com/fagui/law_321510.html -了解详情
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