情况表（略）二○○五年十一月二日国家税务总局关于进一步加强总机构提取管理费税前扣除审批管理的通知国税函[2005]115号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、 所得税和两个文件的有关规定执行，总机构代下属企业支付的人员工资、奖金等各项费用，应按规定在下属企业列支，不得计入总机构的管理费。税务 ...
//www.110.com/fagui/law_109385.html -了解详情
12月初，一员工要求离职，但未按规定提前1个月提出。只是离职前几天口头告知公司后离职，于是公司扣除其奖金1000元是够合理？在于员工的劳动合同中有违约金1000元，员工现在擅自离职，可不可以直接从工资中扣除1000元...
//www.110.com/ask/question-1394659.html -了解详情
我们公司设有绩效奖考核制度，因为考核不合格只能拿70%的奖金。另因为公司规定病，事假绩效奖按10%/天进行扣除，但这个是按100%绩效的比例扣除的，因此上个月因为请了8天假，只拿了70%的绩效就不够扣了，就从基本工资里扣除，请问这是否合理？如不合理有什么相关法文吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1314301.html -了解详情
由于我去年9月份的时候 工作上出现过失误，当时公司已经做出处罚 扣除我第三季度的奖金。 然而到年底 我才知道，公司将我的年终奖也扣除。公司这样擅自操作是否违规，我能想公司提出补发年终奖金么？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-832817.html -了解详情
本人是一名销售导购,由于11月26日临时生病没有向公司申请病假就在家休息看病,但是第二天本人便向公司提供了医院开具的休假证明单{药品发票和病历本掉了},然而公司还是继续算本人矿工一天处理,扣除本人两天工资,扣除本人当月全部销售提成奖金3000元,请问各位好心的律师这样的处罚合理吗?我该怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-760551.html -了解详情
活动的定义基本一致，从这个角度来说该办法主要针对高新技术企业的。 二、符合加计扣除的研发活动范围 文件第四条进一步规定，企业只有从事《国家重点支持的高新技术领域 材料、燃料和动力费用。 （三）在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴。 （四）专门用于研发活动的仪器、设备的折旧费或租赁费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-254531.html -了解详情
律师们,你们好.我是一工厂检验人员,我们公司先前生产了一批货物,客户投诉有质量问题扣除了公司部分货款.公司把责任归咎于质量检验部门,扣除公司所有质检人员2个月的绩效奖金.每个检验人员只负责一个工序的检验,公司没有找出到底哪个环节出现问题,一刀切,把所有无过错检验人员的 ...
//www.110.com/ask/question-289886.html -了解详情
规定，要求纳税人重新申请并报送资料，按照规定的审批权限批复。 广东省地方税务局 二○○五年三月十四日附：国家税务总局关于进一步加强总机构提取管理费税前扣除审批管理的通知国税函[2005]115号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：国家税务总局《总机构提取管理费税前扣除 ...
//www.110.com/fagui/law_233953.html -了解详情
审批权限批复。二○○五年三月十四日国家税务总局关于进一步加强总机构提取管理费税前扣除审批管理的通知国税函[2005]115号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、 所得税和两个文件的有关规定执行，总机构代下属企业支付的人员工资、奖金等各项费用，应按规定在下属企业列支，不得计入总机构的管理费。税务 ...
//www.110.com/fagui/law_233894.html -了解详情
劳动报酬及其他相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。六、各地不得擅自提高企业工资支出的税前扣除限额，扩大实行工效挂钩 ，应一律停止执行。七、各级税务机关应认真落实上述政策规定，对计税工资扣除政策调整减少企业所得税收入的影响情况进行测算，据此及时调整每个企业今年7月一 ...
//www.110.com/fagui/law_180558.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务