天-26天的工资是按双倍计发的，请问这样合理吗？（到公司以来，从来没领到过加班公司，偶尔有事请假一天扣双倍工资真心扣不起）...
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我怀孕2个月，因先兆性流产，医院给我开了2周假条，但是公司不批，说如果我强行休假就算旷工，根据我公司章程旷工三日以上自动离职，公司这种做法是否合法。...
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我老婆是干餐饮行业工作怀孕五个多月了，怀孕前连续上了三年的深夜班，怀孕到现在一直是吃了饭就吐！请假公司不给批还让我辞职！我该怎么办？...
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，领导要求帮忙分担出纳工作（在加薪问题上迟迟不回复）。2014年年后发现怀孕，向公司提出下雨不方便（开电动车）外出去银行，被驳回。在怀孕的第三个申请休假一月，公司批准。在假期间，老板自行聘请兼职人员1名！事后要求我负责！处处刁难，总是对我拍板发火，增加工作量。要求我退回公司给我缴纳的社保款项。请问 ...
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公司一个月有4天假。。不让员工休假。。一个月补助150元。。但我想请7天假，给2天休息扣除142元。其余5天公司扣除一天200元？（我一个月底薪1500元一个月提成150到200元）请问合理吗？...
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2013年4月13号入职，试用期3个月，2014年3月21--9月21为病假期间，合同5月13号到期，没有续签，请问在休假期间是否有工资?...
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的流程，现在该企业怕我到总公司去上访投诉，以现场品质尚未整改完为借口剥夺了我请探亲假和年休假的申请，请问，这种情况，我该如何应对?...
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干脆什么都不用我干！就想逼着我走别的部门也不给我调，我都协商过了！我想咨询下，我要是请假一直到生，已保胎为理由！他还给我交保险吗？工资不要无所谓麻烦你了！！不懂所以咨询下您！！...
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孕妇怀孕初期身体就不太好，之前有过流产先例，现在孕妇有医院假条，申请休假，单位可以不批吗？如果出现问题责任该谁负责？或者公司强制要求上了班是否出现问题可以诉讼。...
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我司一名孕妇，在公司工作近三年了，保险也买了两年多，预产期是2月中旬，12月的时候我跟公司说一月份下雨下雪天上下班不安全，到时候能不能请假，当时说可以，但是一月份不是天天下雨下雪现在让我直接上到12月底一月份不用来了，没工资，我当时问他们保险不能中断，他们说会处理，可是过了几天还 ...
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