工资支付行为，从源头上预防和解决建筑施工企业拖欠克扣工资问题，保障建筑施工企业劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、 业主或社会其它法人出具担保文件；（三）按劳动保障行政部门指定的专户存入农民工工资支付保障金。第七条本市建筑施工企业和进入本市的外来建筑施工企业必须到 ...
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和基层人民调解组织、劳动争议仲裁机构，应当简化程序，帮助农民工解决拖欠、克扣工资问题。第十八条人力资源和社会保障等部门应当及时向人民法院提供用人单位 资源和社会保障部门及其工作人员不履行组织协调和监督检查职责，或者违法使用工资保证金和应急周转金，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法 ...
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和建设行政主管部门共同负责组织实施。第四条建筑企业应当到劳动保障行政部门办理工资支付保障（以下简称支付保障）手续，并将支付保障金存入劳动保障行政部门指定的专户 任何单位和个人不得挤占、挪用。对市场信用好、三年内未曾发生拖欠或克扣工资问题的建筑企业，经劳动保障行政部门和建设行政主管部门确认后，可自行建立 ...
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建设行政主管部门共同负责组织实施。第四条 建筑企业应当到劳动保障行政部门办理工资支付保障(以下简称 支付保障)手续，并将支付保障金存入劳动保障行政部门指定的专户， 单位和个人不得挤占、挪用。对市场信用好、三年内未曾发生拖欠或克扣工资问题的建筑企业，经劳动保障行政部门和建设行政主管部门确认后，可自行建立 ...
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群体性事件或其他恶性事件。二、全面排查当前存在的不稳定因素，深入开展农民工工资支付情况专项检查 各地各部门要全面排查涉及到员工切身利益的各类不稳定因素包括 恶劣的，实行挂牌督办。在开展专项检查的同时，进一步畅通举报 投诉渠道，为农民工举报投诉拖欠和克扣工资问题提供方便、快捷的服务。对农民工举报投诉的 ...
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： （一），实名管理制度。这一制度可以有效保障劳动监察机构在查处拖欠农民工工资问题是迅速查明情况，快速处理。 （二），连带责任制度。这一制度可以 等部门和工会以及法律服务机构和法律援助机构，可以依法支持和帮助被拖欠或者被克扣工资的农民工向人民法院申请支付令。 第二十二条 建设单位或者非建设领域用人单位 ...
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劳动争议发生之日为自劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。劳动合同法规定，克扣工资的仲裁时效为一年，自劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。热电公司 元，依法予以支持。3、关于应否支付徐桂兰2009年6月、7月的工资问题。热电公司认为没有先行仲裁，本院认为，热电公司与徐桂兰签订了无固定期限 ...
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检察院备案。住房和城乡建设部门负责对建筑市场的监管，协助有关部门做好农民工工资支付保障工作。对拖欠工程款，非法分包或因工程进度、工程质量等争议导致 和法律援助机构为被拖欠或者克扣工资的农民工提供法律服务和法律援助。国有资产监督管理部门负责督促解决监管企业的拖欠工资问题。工会依法维护农民工按时足额获得 ...
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检察院备案。住房和城乡建设部门负责对建筑市场的监管，协助有关部门做好农民工工资支付保障工作。对拖欠工程款，非法分包或因工程进度、工程质量等争议导致 和法律援助机构为被拖欠或者克扣工资的农民工提供法律服务和法律援助。国有资产监督管理部门负责督促解决监管企业的拖欠工资问题。工会依法维护农民工按时足额获得 ...
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工资暂行办法第一章总则第一条为预防和解决建设领域拖欠农民工工资问题，维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障 辖区内承担的其他项目采取联合执法的形式，开展联合检查，依法严厉打击克扣、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的行为。(一)人社部门依法对用人单位遵守劳动 ...
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