元。某餐饮公司不服裁决诉至本院。另查，被告提供的上海某酒吧筹备组工资发放事宜，该文件落款处有拟稿人、审核人及批准人陈某的签字，时间为2010年 及酒吧行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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日左右原告提供该委托合同给被告，因该委托合同中有违反劳动法的规定，且用工主体并非原告公司，合同期限与双方协商的不一致，故被告未签订，该委托合同 总额的标准问题，本院认为，原告出具给被告的工资单中明确了薪资为10000元/月，由于原告作为用人单位对工资发放的方式掌握主动权，原告每月通过要求被告提供发票， ...
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但金某某没有提交。员工在节假日加班的，公司都发放加班工资，工作日延时加班和双休日加班的，都按照加班时间的两倍发放调休单。对于金某某手中持有的调休单 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，本院免予收取。如不服本 ...
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备案。但公司不提倡不必要的加班，如因个人的原因，拖延工作时间，不算加班。公司规定经理级以下人员为计酬加班，为5元/小时。经理级以上人员为不计酬加班 第 奖。 第四十五条 一、职员工资发放日期： 职员工资，采用月工资制，于每月9日发给（如遇节假日提前或顺延）。 二、公司工资实行保密制度，员工个人的工资对 ...
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仲裁裁决，符合起诉条件。2、员工考勤登记表、其他员工的证明、2008年5月份上班时间统计资料。证明原告的加班事实。3、上海市公安局110接警登记表、移动通迅详单 考勤登记表是不真实的。4、工资发放记录。证明原告离职前十二个月工资收入情况。5、字据。证明原告自愿将劳动关系转移至乙公司。6、检查书。证明在 ...
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为18379.9元，被告六冶公司已发放14610元，尚欠原告工资3769.9元。原告张新刚要求再支付25200元，与劳保政策规定不符，对过高部分不予 日到期，双方劳动关系是合同到期终止，并非“停薪留职”。2、被上诉人发生工伤时间、鉴定工伤时间以及上诉人的参保地域，应适用劳部发（1996）266号文件和 ...
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、清明节、劳动节、中秋节、国庆节16天法定节假日都不是星期六，公司并未安排原告享受同等休假时间。原告在天地公司工作长达7年，从来未享受过带薪年假，依据《 远远超出法定节假日和工休假期限的情况； 3、2008年加班工资发放表，拟证明被告已按规定给原告发放了加班工资金的情况； 4、劳动合同1份，拟证明劳动 ...
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工程工期等原因，曾在1994年8月22日向武汉一建公司各班工头直接发放工资22万元，该款被武汉一建公司财务黄才文收回，仅向各工头预支几千元生活费。 天利息，有失公平。在当事人对工程欠款的付款时间未作约定的情况下，参照最高人民法院相关司法解释的规定，阳光公司和嘉兴公司欠付工程款利息应从1995年1月16 ...
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，借记“营业税金及附加”、“其他支出”、“所得税”、“营业费用”、“在建工程”、“应付工资”等科目，贷记本科目；缴纳各种税金(包括补交税金)时，借记本科目 余额后的差额填列。10．“贷款所支付的现金”项目，反映公司按国家规定从事贷款业务发放贷款所支付的现金。本项目可以根据“保户质押贷款”、“银行存款” ...
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王心芝主张未订立书面劳动合同的二倍工资超过仲裁时效；其公司根据王心芝的加班时间、工作量已经发放王心芝加班工资，在工资表中已列明。综上，请求 应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、维持如皋市人民法院（2014）皋民初字第0204号民事判决第一项，即 ...
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