任学徒吊煤工。2007年12月1日，宏丰公司以原告安卫国多次严重违犯企业劳动纪律（11月10日中班下午脱岗四个小时；11月11日中班旷工；11月 门卫调到能源部，从事吊煤工作，安卫国患病请假又不予批准，损害了劳动者的身体健康，违反了《劳动法》关于劳动者安全生产的规定。虽然安卫国在工作中有脱岗和旷工现象 ...
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，即使有3次向单位请假后前往澳门，但也了实情。其行为严重违反了佛山中行单位制定的规章制度。佛山中行依据《劳动法》第二十五条的规定，解除与董鉴波 》第四条的规定，有权根据本单位的实际情况制定劳动规章制度，对于用人单位按照合法程序制定颁布的劳动规章制度，劳动者应该予以遵守执行。作为国家的金融企业，佛山中行 ...
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新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工 ，梁妹弟都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对梁妹弟实施放长假的 ...
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新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工 ，罗少珠都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对罗少珠实施放长假的 ...
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新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工 ，黄凤英都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对黄凤英实施放长假的 ...
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新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工 ，劳美崧都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对劳美崧实施放长假的 ...
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新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工 ，冯凤琼都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对冯凤琼实施放长假的 ...
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新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工 ，徐二女都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对徐二女实施放长假的 ...
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新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工 ，梁优好都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对梁优好实施放长假的 ...
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新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工 ，朱雅珍都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对朱雅珍实施放长假的 ...
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