是2009年5月11日。2008年12月31日，周某在工作时摔伤，经医院诊断为右肱骨外科颈骨折。周某未住院治疗，治疗过程中的医药费由周某本人 并决议从2005年12月21日起实施执行。《员工手册》还规定了“作为工作鼓励每年增发一个月固定工资，年终经考核评估后发给年终奖励”等内容。某某杂志社通过该社内部 ...
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：①、被告按约定全额支付了原告工资待遇；②、原告在履职期间克扣该项目其他员工的工资。3、《银行支付凭证》，拟证明：郴州市*******支付该项目管理费的方式为 的《函》，拟证明：因原告未尽到管理义务导致空调效果未达到考核要求，三医院予以发函警告，既而以此对被告进行了处罚。对上述被告***公司提交的证据 ...
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内部要营造人人讲安全、重安全的良好环境，在单位内部不断加大宣传力度，鼓励员工共同参与，形成人人参与查找安全隐患，大家一同献计献策寻找做好本单位安全生产方法的 责追究制度，纳入年度考核范围。对于发生事故的处理，从法律责任到行政责任有序衔接，不留空白，杜绝安全工作上的侥幸心理。 6、针对医院的实际情况制定 ...
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机构按本办法第三十一条规定审核结算。第三十七条用人单位应当为其员工自录用之日起办理基本医疗保险参保手续，基本医疗保险参保人自参保缴费当月起享受 实行“封顶定额结算，总量控制”的方法，并以质量管理与定期考核相挂钩的办法进行统筹基金的费用结算。以利于调整医院不合理的收费结构，逐步提高医疗技术劳务收费的比重 ...
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、社会团体、民办非企业单位的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定领取了 结算费用中扣除。第三十八条医保机构在与约定医院结算医疗费用时，预留2%至4%的质量保证金，待年终考核合格时全部返还，不合格的抵扣，不足抵扣的在 ...
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。2008年10月6日至10月31日，白新安因病在徐州市第一人民医院治疗，花费医疗费8684.82元。2008年11月17日，白新安在新疆维吾尔自治区 部分工资的25%经济补偿金1737元，无事实和法律依据，本院不予支持。因绩效考核工资是劳动者与用人单位协商确定附条件的工资报酬，如劳动者达不到绩效考核 ...
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。2008年10月6日至10月31日，白新安因病在徐州市第一人民医院治疗，花费医疗费8684.82元。2008年11月17日，白新安在新疆维吾尔自治区 部分工资的25%经济补偿金1737元，无事实和法律依据，本院不予支持。因绩效考核工资是劳动者与用人单位协商确定附条件的工资报酬，如劳动者达不到绩效考核 ...
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还明确载明：若决定接受本公司所提供的工作，应持体检通知书和有效证件到特约医院体检。向莉于当日在该聘任书上签名，并表示同意接受该公司提供的工作。 单。 另查明，中美大都会人保重庆分公司根据公司发展的需要，制定并施行《业务同仁考核管理办法》、《业务同仁考勤管理办法实施细则》等七个规章制度。其考勤办法及细则 ...
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还明确载明：若决定接受本公司所提供的工作，应持体检通知书和有效证件到特约医院体检。向莉于当日在该聘任书上签名，并表示同意接受该公司提供的工作。 单。 另查明，中美大都会人保重庆分公司根据公司发展的需要，制定并施行《业务同仁考核管理办法》、《业务同仁考勤管理办法实施细则》等七个规章制度。其考勤办法及细则 ...
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脱岗和转岗员工上岗前的专项安全生产教育培训、从业人员安全生产再教育培训等。 安全生产教育培训的内容和结果要记入从业人员安全生产教 育培训考核档案，培训 能够间接控制或者实际控制生产经营单位行为的人。 第五十八条 学校、幼儿园、医院等公益性单位从事生产经营活动中的安全生产主体责任的落实，适用本规定。 第 ...
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