我院前后垫付医疗费，手术费，误工费，精神损失费，6万余元，而对于康复师仅只扣除了当月绩效考核，五百块钱，而如今她以个人理由却提成辞职，我院是否可以要求她承担部分医疗费用！员工属于实习生，医院暂时没和这名员工签订合同关系...
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建设（95分）评价指标 评价方法 评分细则 分值2.1.严格执行国家中医药管理局关于中医医院人员配备的相关要求。（50 分） ★2.1.1中医类别执业医师（含执业 理论和技术方法的运用，每人扣2分。 67.3.2医院员工言语仪表规范。 现场考核3名员工（窗口服务人员、医技人员，门诊服务台人员各1名）。 ...
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（ ） 无（ ）2011年 有（ ） 不具体（ ） 无（ ）未定期进行考核、分析，不得分；分析不具体，扣1.5分。 3 注：中长期发展 .3.2 现场考核3名员工言语仪表员工1___ ___ 规范（ ）不规范 （ ） 医师2 规范（ ）不规范 （ ） 医师3 规范（ ）不规范 （ ） 医院员工言语仪表 ...
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.3.2 现场考核3名员工言语仪表员工1___ ___ 规范（ ）不规范 （ ） 医师2 规范（ ）不规范 （ ） 医师3 规范（ ）不规范 （ ） 医院员工言语仪表 运行维护相关记录，扣0.3分。 1 6.3加强财务与价格管理，规范医院经济运行。（7分） 6.3.1建立规范的经济活动决策机制和程序， ...
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.3.2 现场考核3名员工言语仪表员工1___ ___ 规范（ ）不规范 （ ） 医师2 规范（ ）不规范 （ ） 医师3 规范（ ）不规范 （ ） 医院员工言语仪表 疗效上取得成效。（1分） 查阅相关资料。 无激励政策，不得分；医院无自主创新的适宜技术得到推广或院级研究成果转化实践应用或引进技术提高 ...
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（ ） 无（ ）2011年 有（ ） 不具体（ ） 无（ ）未定期进行考核、分析，不得分；分析不具体，扣1.5分。 3 注：中长期发展 .3.2 现场考核3名员工言语仪表员工1___ ___ 规范（ ）不规范 （ ） 医师2 规范（ ）不规范 （ ） 医师3 规范（ ）不规范 （ ） 医院员工言语仪表 ...
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民族医脏腑名称命名，以疾病、症状名称命名，以民族医学名称命名。民族医医院临床科室名称不得含有“民族医”、“中医”、“中西医结合”、“西医”字样，不得使用含有“疑难病”、 理论和技术方法的运用，每人扣2分。 10 7.3.2医院员工言语仪表规范。 现场考核3名员工（含1名窗口服务人员，1名医技人员，1名 ...
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专家组实地评估验收国家中医药管理局中西医结合与民族医药司根据《国家中医药管理局重点中西医结合医院建设项目评估验收细则》（以下简称《评估验收细则》），组织专家组进行为期2 理论和技术方法的运用，每人扣2分。 10 7.3.2医院员工言语仪表规范。 现场考核3名员工（含1名窗口服务人员，1名医技人员，1名 ...
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开展宣传，以扩大中医专病（专科）的影响力。可以尝试将宣传的各项工作纳入医院考核内容，以保持宣传推广的可持续性。 中药房建设一、功能要求能够提供中药饮片调剂 价值体系建设核心价值体系是人们精神理念、价值取向、道德观念的总和，是全体员工信奉和遵守的共同观念。中医药文化的核心价值是中医药文化的灵魂，大家普遍 ...
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技术方法的运用，注重中医药特色优势的发挥。二、言语仪表规范言语仪表规范，是医院员工在提供服务过程中，言语、举止、衣着服饰、服务态度等方面的行为准则， 考核。将行为规范的执行情况纳入目标管理，制订考核指标，建立奖惩办法，落实考核结果。 （四）树立典型。在全体员工中开展执行行为规范的先进典型评选表彰活动， ...
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