规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果公司对员工培训，可以约定服务期，服务期不满离职要赔偿公司有关培训费用的 吗？我知道作为财务人员，涉及到商业机密问题，如果对这个约定违约金可以理解，但是如果没有培训，约定服务期是不是不合法，我能不能签定这份合同？...
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我是2011年-4月-7月参加了济宁电力员工培训当时培训费10800由公司出之后我们签了一份劳务合同要在本公司工作满3年才能离职.我现在想离职公司向我索要当初培训费10800.如不交钱不给我档案.我该怎么办.需要哪些材料...
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公司员工从财务借款用于员工培训或员工房租，因不能提供财务要求的正规发票被扣发工资。...
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。现在公司要求我回去上班，态度严厉，可是父亲还在医院治疗，至今神志不清，我怎么可能安心去上班。 原本想无非是被公司开除罢了，可是去年公司组织出国培训，当时签了一份合同，要求员工培训后必须为公司服务两年（卖身契），否则就要赔偿公司一大笔钱。 请问这种情况下我该怎么办 ...
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想离职了，需要赔付违约金吗？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训...
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： 我去一家公司面试，在面试过程中，公司面试人员要求我打开我的电脑里面的个人以前公司培训资料给他们看一下，打开后他们看了，然后要我去笔试，因为我在笔试，他们就 发现，在我笔试完，关电脑时发现他们拷贝了我的资料，后来我找他们经理，经理说就拷了一点图片给他们员工培训看。 请问他们这样有没有侵犯我的权利？...
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刚进公司时因行政休产假，我做的很多工作都是属于行政范畴的 工作，本职工作就是每月考勤和招聘以及员工培训，试用期三个月，试用期期间除了本职工作外还兼顾行政上的和积极参加其他部门的活动当工作人员，公司只要一有急事需要我回公司处理的我二话不说马上回来加班，与公司同事融洽， ...
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员工培训时让同事顶替并填写了2天的考勤，公司认定违反诚信正直原则要开除他，他们部门领导让他主动请辞，说是要是上报HR的话就会面临被开除 ...
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服务中心支付。(二)首次参加市再就业服务中心组织的再就业技能强制性培训的下岗、失业员工，其培训费由市再就业服务中心支付；第二次参加紧缺工种(专业 支付培训费。(四)市再就业服务中心根据市场需求，可按年度调整开展再就业培训的工种(专业)以及各工种(专业)的培训费及减免标准。各区、计划单列单位所属国有企业 ...
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个代表”重要思想、具有战略开拓能力和创新能力的高素质人才队伍。 2.切实加强对教育培训工作的领导。各级党组(党委)要坚持党管人才的原则，大力实施人才强国战略，切实 大培训的观念；人才投入是效益最大的投入和教育培训是员工最大福利的观念；人才资源是第一资源和人人都可以成才的观念。至努力实现“三个转变”。即 ...
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