还要岳父自己交。我觉得劳动仲裁委判的不公平。有几个问题请各位律师解答一下：第一、亲人代替上班时间超过一年多了不算工作期限合理合法吗？第二、劳动仲裁委以岳母替 工资补齐到1080元。还有，社保标准怎么交？每月单位和个人应该交多少钱？另外我岳父2014年9月就年满60岁了，他能不能领退休工资？每月能领多少 ...
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经常会遇到试用期用人单位不给工资的问题。小赵坦白地说：其实我也知道劳动法的一些规定，有些单位这样做是不合法的，但由于现在大学生找工作太难了，只好 有关规定，到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。试用期内不能随意解聘劳动者据北京市劳动保障部门有关负责人介绍，根据《劳动法》第二十五条规定， ...
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我现在被公司辞退，签了三年合同，已经工作两年半 辞退原因如下：1不能胜任本职工作，劳动态度差；并且由于你的不良行为，给公司造成了损失，现将你辞退 我想请问是否属于违法解除劳动关系如果违法解除劳动关系我可以有几个月的赔偿？ 现在单位没给我入社保， 我可以要求7.5个月的赔偿吗...
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理确车为最低工作时间的规定。 关于休假制度。《劳动法》未规,.劳动者享受探亲假、婚丧假等权利。《劳动法))第45条规定了劳动者享受带薪年休假，，具体 初期有其必要性。劳动行政部门鼓励并提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。这一意思不 ...
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法院劳动争议《解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人 争议案件，我们认为这是关于是否违反劳动基准法的争议案件，用人单位处于支配地位，如果用人单位不提供工资或待遇发放记录、卫生物品发放记录、安全防护措施的考核 ...
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理确车为最低工作时间的规定。 关于休假制度。《劳动法》未规,.劳动者享受探亲假、婚丧假等权利。《劳动法))第45条规定了劳动者享受带薪年休假，，具体 初期有其必要性。劳动行政部门鼓励并提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。这一意思不 ...
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。” 2007年初，华胜影捷公司任命郑楠为技术总监，负责技术开发工作。 2007年1月18日，博睿思达公司成立，投资人为许英哲和 建设委员会”等单位，但是现有证据条件下无法确定北京市宣武区房屋土地登记发证事务所与该区“房管局”、“国土局”和“建设委员会”之间的民事法律关系，因此根据现有证据不能认定有关 ...
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可以证明天气很冷 当时我和公司老板都在镜头里，我不知道视频能不能作为法庭上的证据 2）入职登记表，上面有单位的名字其他的就是表格什么的，上面没盖单位的公章 月 ； 12月，1月要想上自己上 ，保险不能拿走 需要等我找到工作了有个保险转出单。 9）工资表复印件08年一月，三月，和十月的。上面有法人（老板 ...
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复印件、1998年8月6日刊登在中国高新技术产业导报上的声明、工资表、导报社的上级单位中国电子工业发展规划研究院人事处出具的“关于高文斌同志向导报社移交工作的情况 。同时，原告导报社因未能提交“关于加强知识产权保护的暂行规定”的原件，致使该证据不能采信。因此，原告导报社指控被告期刊社、高文斌、陈淑贤、 ...
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接收单位凭县以上退伍安置部门开具的工作派遣介绍信，要及时安排退伍军人就业，三个月内保证让其上岗；非个人原因，两年内不得辞退或以优化组合为由使其下岗。公安 计划指标外，不能顶抵下达的指标数。各接收单位(包括中央、省属驻抚单位ぉ，不得拒绝接收当地政府分配的安置任务。今年城镇退役士兵安置要把握以下几点：一是 ...
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