6月30号才可以走。我也答应了。5.1加班说好给的三倍工资，到6月20号发工资了却说取消三倍工资了。我觉得没有必要再多待这么下去了。打算20号领完5 视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在气不过，有到打官司打算。...
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毕业在某公司应聘试用期三个月，一开始面试时说明会有加班、月休4天不一定星期天休息。因为朋友介绍所以我都没什么问题。 直到后来通知是我一开始没想到这么多晚班的，是 天就发工资了，我记错了误以为试用期一个月所以提前3天辞职。我想请问规定是这样的吗，我还没有签合同的。是不给工资我的吗。工作了快一个月白费了吗 ...
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小公司，公司规定上班为9小时制，周一 二 四 五加班三个小时，即每天12小时的班，进来时，经理说没有试用期，三个月后就有一天的加班费（加班费一比一算），三个 都没有。到现在已跟公司签了合同一年（合同跟自己的做的事，很多都不相附，工资也是广州最低的，签时说这个只是给外人看的），现在自己发生了点事，再加上 ...
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11点甚至更晚才能下班，而且没有加班费的，所以就辞职了！ 然后走了之后，现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动辞职，当时我走我是有跟他说过的。现在他 月了，当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了，累死累活免费给他加班不给加班费就算了，现在工资也不给我。我不知道该怎么办，希望您 ...
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到11点甚至更晚才能下班，而且没有加班费的，所以就辞职了！ 后走了之后，现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动辞职，当时我走我是有跟他说过的。现在他 月了，当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了，累死累活免费给他加班不给加班费就算了，现在工资也不给我。我不知道该怎么办，希望您 ...
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了，做的是办公室文职，工资本来就是比较低的，而且是单休。现在工作两个多月了，公司是私营的，说是试用期不给我们买保险，也没有跟我签劳动合同，也有周六周日都上班的情况，但是是没有双倍工资的，按正常工资算。我是应届毕业生，如果我离职要怎么维权，如果公司在 ...
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写的薪资为1500元，有时间注明和双方签字和公章，另还有一份收入说明书，薪资为试用期税后7500和转正8500,只有我单方签字和公章，没有注明时间。所有都一 5天，我负责的总体项目也进行到尾声了。我工作期间，一直任劳任怨，主动加班，身兼多职，按时完成任务，任务质量也得到了老板和同事的认可，我也没有触犯 ...
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我考虑到了我的利益问题。 首先公司说试用期为一个月，一个月过去了业务员并没有帮我办理，并且以规定隔月才能拿到工资为由至今没有支付一分钱并且我还交了永乐服装 不到和合约签不到的原因一冲动到仓库里领了价值两千多的商品，因为我有写单子条子并且拿货物后通知他们业务员他们的所以应该不会构成盗窃，今天和九阳小家电 ...
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的时候一个个公司规章就开始涌出，先是不达到业绩就要无条件的加班，也没加班费用，到后来的时候他开会后说，每个月要有8个单子，不然每少一个就要扣相应的工资，本来 才刚来不久，还是试用期，现在他就开始扣工资了，而且是底薪，明明是无责任底薪，他们这完全是变向的扣我工资，我连自己最基本的保障都没有了，我还为什么 ...
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有签过一份劳动合同，试用期6个月，但是到现在属于我的那一联还没有给我。我这种情况能否向他们索要赔偿金？还有就是9月份因为某些原因需要统一加班，加班时间也都是 ，但是我还没有休息就被辞退了。虽然有商量过，这部分时间算作我到11月10日的工资，这部分的工资是算做9月份的还是11月份的？公司新员工本来是3个 ...
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