2日通知我明天不用上班。说我“不合格”，出图慢，影响销售员报价。当时我也很愕然，我并不认同。上班期间我没违反规定，没犯错或造成工厂损失。我要经济补偿。1.对方理由不充分，是无故辞退。2.没有提前30天通知。索要经济补偿程序应该怎么走？谢谢！...
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现已有1个月身孕（末次例假3月1日，预产期12月8日），并于2013年11月17日生产一女孩（早产21天），单位给予正常产假。2014年4月底 2周后单位以哺乳期已怀孕为由提出直接辞退，不给予任何补偿。我提出仲裁，仲裁受理通知单位，单位让全体员工签字证明我产后未去公司上班，属于旷工，请问我改如何应对， ...
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补偿。 在这里工作2年内，公司从未与我签订劳动合同。公司也没有以书面形式提前30天通知我辞退的事。因为上月17号公司招进了一位新手做这块的，到这月新人 。 存在劳务关系证据：公司每月通过银行打卡发工资和有为我买社保，上班打卡记录，加班记录，口头辞退我时的录音。 我想咨询下，如果真的打起官司，我能胜诉吗 ...
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医院，周末晚上，还叫我出去应酬，最后一周让我做一个篮球比赛的策划方案。2014年1月2日，上午去象山法院办事，下午找我谈话，说我不适合这个工作，要辞退我， 下一次让我应酬，我直接拒绝）认为我不适合外联，所以就表示辞退我，第二天不用来上班了，工资会在1月8日发到该所叫我自己去办理的银行卡里。然后回到自己 ...
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为由希望我另找工作不希望我继续在院里呆了 给我1-2个月的缓冲时间找工作 但是我还是一直在单位上班 直到2013年11月15号 我才开始找其他单位的参加 有设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的基本工资而且是他单方面违约辞退的我 我还应该退还给他14800元吗？至今2个多月以来我多次到 ...
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为由希望我另找工作不希望我继续在院里呆了 给我1-2个月的缓冲时间找工作 但是我还是一直在单位上班 直到2013年11月15号 我才开始找其他单位的参加 有设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的基本工资而且是他单方面违约辞退的我 我还应该退还给他14800元吗？至今2个多月以来我多次到 ...
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是在本人申请的情况下才批准2012.5.7-8.31期间），现在我上班时间到了，9月1日正式上班，但部门主管就通过电话方式告诉我，现在我原来的会计岗位没有了 我答应录单的岗位都坚持上岗，这时就被告连这个岗位都没有机会上岗了。公司变相辞退了我。而在休假期间一分钱的工资也没有支付给我，就连社保局补贴的生育 ...
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描述： 企业所在地：广州白云区 工作关系存续时间:2011-6-1至2012-7-20（企业7-20单方面辞退，未提前通知） 上班时间：每周6天8小时 基本税后月薪:10000 工作期间住院：病假5-31至 ...
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工资太高了，想排挤掉我，多次对别的员工透口风要辞退掉我！如果老板辞退我，我能通过劳动法维护自己的权益吗？具体该怎么做呢？希望各位法律大能给 有十几个小时，这些情况能作为补偿的参考吗？我们上班时间是15:00-23:00，但是我们做的服务性行业，基本在凌晨1点下班.有事甚至更晚，有的时候外出去谈业务还要 ...
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发短信告知了，并未来得及履行正常的请假手续（写请假条）。现我妻子已回公司上班，可是公司帮我当透明人，不让我妻子做任何事情，而且今天上午部门经理找我妻子 划算，所以想我妻子自己主动辞职，而且以我妻子请假时间过长要挟（这算不算变相辞退孕妇）。这类事件我该怎么处理，该如何维护自己的权益。 急等回复，谢谢！！ ...
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