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收入,其其他劳动者的唯一区别是他们的身份是学生。而且,劳动法中的非全日制用工的劳动者是劳动法律意义上的劳动者,其用人单位建立的是劳动关系,因此 劳动法〉若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学,视为就业,未建立劳动关系,可不签订劳动合同。”其真实意思是:在校生勤工助学时,在未建立 ...
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理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当做出利于提供格式条款一方的解释。《船员聘用合同书》第六条“其他条款”第3款规定“船员因亲属发生意外和本人因病( 起止时间的问题。本院认为,根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位自用工之日起即劳动者建立劳动关系,故劳动合同关系应自用工之日起算,而非劳动 ...
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)中,用人单位以保护商业秘密的为名意图留住人才,普遍全体员工签订竞业禁止协议。签订合同的劳动者大都直观地理解为:解除劳动关系后在限定期内能再 有劳动的权利和义务。既然劳动权作为宪法权利,它就高于非宪法权利,因此当劳动权利其他权利发生冲突时,应该优先考虑保护劳动者的基本利益。换言之,为保障劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-249565.html -了解详情
中是平等的,作为弱势群体的劳动者可能在建立劳动关系之初就掌握主动,很难在仲裁和诉讼中举证用人单位拖延的故意和自己的受损范围。仲裁机关和法院在 情形,以稳定劳动关系劳动合同制度作为《劳动法》的组成部分同于合同法中的合同制度,但《劳动法》未做明确规定的除可依照相关的行政法规、规章或其他规范性文件外 ...
//www.110.com/ziliao/article-181954.html -了解详情
法律规定,认定有效,故本院认定2005年5月1日至2006年12月31日原告某劳务公司建立劳动关系,2007年1月1日至12月31日原告被告 不予支持;2005年5月之后,被告一作为用工单位承担支付经济补偿金的责任;原告诚佶劳务公司及被告二间的劳动合同于2007年12月31日前自然终止,按照 ...
//www.110.com/panli/panli_3153502.html -了解详情
,该委不予受理。现要求依法确认原告被告之间存在劳动关系,且双方之间存在无固定期限劳动合同;被告为原告办理社会保险登记手续(建立社保帐号),并补交养老、 原灵宝县化肥厂院内也没有向上述单位书写请假手续。被告灵宝鑫农化工有限责任公司经传票传唤未到庭,其他二被告否认原告存在劳动关系同意原告的其他诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_250235.html -了解详情
,该委不予受理。现要求依法确认原告被告之间存在劳动关系,且双方之间存在无固定期限劳动合同;被告为原告办理社会保险登记手续(建立社保帐号),并补交养老、 原灵宝县化肥厂院内也没有向上述单位书写请假手续。被告灵宝鑫农化工有限责任公司经传票传唤未到庭,其他二被告否认原告存在劳动关系同意原告的其他诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_250224.html -了解详情
金源矿业有限责任公司、灵宝兴华化工有限责任公司辩称,其单位原告存在劳动关系,原告对其单位的诉讼请求能成立。原告朱元恩向本院提供的证据有:1、 灵宝鑫农化工有限责任公司经传票传唤未到庭,其他二被告否认原告存在劳动关系同意原告的其他诉讼请求,致本案调解能成立。本院认为,原告于2007年12月 ...
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,该委不予受理。现要求依法确认原告被告之间存在劳动关系,且双方之间存在无固定期限劳动合同;被告为原告办理社会保险登记手续(建立社保帐号),并补交养老、 原灵宝县化肥厂院内也没有向上述单位书写请假手续。被告灵宝鑫农化工有限责任公司经传票传唤未到庭,其他二被告否认原告存在劳动关系同意原告的其他诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_250199.html -了解详情
,该委不予受理。现要求依法确认原告被告之间存在劳动关系,且双方之间存在无固定期限劳动合同;被告为原告办理社会保险登记手续(建立社保帐号),并补交养老、 原灵宝县化肥厂院内也没有向上述单位书写请假手续。被告灵宝鑫农化工有限责任公司经传票传唤未到庭,其他二被告否认原告存在劳动关系同意原告的其他诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_250155.html -了解详情
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