上要一视同仁，要同工同酬。生产经营好的，工资福利也可以高于全民所有制企业。集体所有制企业干部同全民所有制企业干部，在政治、经济上享受同样待遇。三、企业 上提高折旧率百分之零点五，逐步达到百分之十为止。所提的折旧基金，全部留给企业使用。九、工商双方要签订产销合同，并严格执行。计划产品要保质保量按时完成， ...
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，年销售收入3亿元以上并有一批相关公司(或工厂)的企业群体。二、授权经营。企业集团母公司为国有独资公司的，经市政府批准，授予母公司行使国有 集团母公司董事长、总经理按企业干部管理权限办理；全资或控股子公司董事长的产生，由母公司董事会任免，报有关部门备案。六、试行年薪制。集团公司董事长、总经理实行年薪制 ...
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职工工资标准的通知》(劳人薪(1985)31号中规定的企业干部工资标准进行调整。聘任为高级职务，工资低于企业干部工资标准九级以下的，可按九级工资标准( 实际情况自行确定。 二、尚未实行工资总额同效益挂钩和成本列支工资总额包干办法的企业，其专业技术人员按上述标准调整工资所需的增资额由市劳动局核定下达， ...
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原则。这项工作由各省、自治区、直辖市人事部门统一组织，在选调干部任务基本完成以后进行。从社会上和从企业干部中招收人数不得超过增干总数的百分之二十。二、 ，对采取不正当手段招进的人员要坚决退回。 六、其他部门从社会上招收干部，应参照本通知精神办理。 七、各省、自治区、直辖市人事部门可根据本通知精神，结合 ...
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尽量增加透明程度、开放程度和群众参与程度，对政法部门和综合、监督等部门招收干部的工作，可采取公开招考，择优录用或聘用的办法。为贯彻中央指示精神，切实做好 原则。这项工作由各省、自治区、直辖市人事部门统一组织，在选调干部任务基本完成以后进行。从社会上和从企业干部中招收人数不得超过增干总数的百分之二十。二 ...
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制度改革小组、国家教育委员会、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕８４号通知的规定，结合企业现行工资制度的状况进行研究，提出了处理意见，并征得国家教育委员会同意。现通知 企业干部工资标准十二级的标准发给；已取得硕士学位的研究生毕业生，可暂按新拟企业干部工资标准的十二级副的标准发给。对分配到未执行我部劳人薪〔 ...
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提出如下实施意见：一、实施范围和对象实施范围为部直属企业，实施对象为企业所有职工，包括企业干部、固定工、合同制工人、临时工和新进人员（包括大中专毕业生 内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定 ...
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，再接再厉，切实发挥模范作用，不断取得新的更大成绩。市直各单位和广大国有企业干部职工要向先进学习，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导 和十六届三中、四中、五中全会精神，与时俱进，扎实工作，坚持不懈地推进市直国有企业改革工作，为促进我市经济持续健康发展和构建和谐社会，全面实现“十一五” ...
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自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委劳动部门，计划单列企业集团：人事部《关于调整博士后研究人员工资标准问题的通知》（人薪发〔１９９０ 待遇按博士毕业生对待；如发生在第二站工作期间，他们出站后的工资待遇按企业干部工资标准１２５元（六类工资区）计发。三、本通知从１９９０年１０ ...
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父亲1949年8月参军（有人证、物证），10月填表落款时写成10月，部队干部，1970年从部队干部转业到地方任职，1988年在县团级国有企业干部退休，今年10月因病去世。想了解丧葬费、抚恤金执行标准？...
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