十八条各单位的考核结果未经同级政府人事部门认定，将不予备案和办理与考核相关的工资及福利待遇。第二十九条各单位主要负责人、主管领导和考核委员会成员，必须严格依照 于本办法。第三十一条对各级行政机关以及依照公务员制度管理的事业单位的工勤人员进行考核，应参照本办法执行。第三十二条各单位应结合本部门实际，依照 ...
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工伤保险基金的支付情况进行监督检查。市财政、审计部门依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。第十三条（经办机构经费）经办机构开展工伤保险所需经费，由财政 单位使用经就业登记的协保人员的，协保人员的工资收入不计入用人单位工伤保险缴费基数。协保人员发生工伤的，可以按照本办法规定享受工伤保险待遇，但经办 ...
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工伤保险基金的支付情况进行监督检查。市财政、审计部门依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。第十三条（经办机构经费）经办机构开展工伤保险所需经费，由财政 单位使用经就业登记的协保人员的，协保人员的工资收入不计入用人单位工伤保险缴费基数。协保人员发生工伤的，可以按照本办法规定享受工伤保险待遇，但经办 ...
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局(以下简称市劳动保障局)是本市工伤保险的行政主管部门，负责本市工伤保险的统一管理。区、县劳动和社会保障局(以下统称区、县劳动保障行政部门)负责本行政区域内工伤 单位使用经就业登记的协保人员的，协保人员的工资收入不计入用人单位工伤保险缴费基数。协保人员发生工伤的，可以按照本办法规定享受工伤保险待遇，但 ...
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。市劳动能力鉴定委员会应建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；(二)掌握劳动能力 可以参照本办法第四十九条 规定实行一次性支付。第五章监督管理第五十二条 经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：(一)核查用人单位的工资总额 ...
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与工伤职工劳动关系解除时，工伤保险关系终止。第十三条工伤职工就医实行定点医院管理。定点医院的资格由劳动保障行政部门会同卫生行政部门审定，工伤保险经办机构按照中、西医 保险的基础上，可以为职工参加商业工伤补充保险。第三十五条本办法所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月 ...
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被借调或临时聘用期间发生工伤事故的，其工伤保险责任由借调或聘用单位承担。第二十五条企业必须参加工伤保险，按时向社会保险管理机构缴纳工伤保险费，如实填报本企业工资总额、 ，可依法向人民法院起诉。第七章附则第三十一条本办法所称职工，是指在企业工作，由其支付工资的各类人员，但不包括外商投资企业的外方人员。第 ...
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社会统筹与个人账户相结合的原则，统一和规范系统企业职工基本养老保险个人账户的管理，保障广大职工的合法权益，根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 缴费比例缴纳个人和单位基本养老保险费。第十二条 借调到外单位工作并由外单位发放工资的人员，如借调单位和个人足额缴纳了单位及个人基本养老保险费， ...
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。第七条街道、乡(镇)劳动保障事务所负责本辖区非在职工伤人员和享受供养亲属抚恤金待遇人员的社会化管理服务工作。第二章工伤保险基金第八条工伤保险基金由用人 单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本 ...
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县科技干部管理部门登记备案并受其管理。科技人员或其现所在单位，应与原单位签定合同或协议，并且向原单位支付合理的停薪留职或借调费。六、支持科技人员在完成好 十一、各区、县人民政府和受援单位，可根据有关规定在工资、福利、技术职务等方面制定有吸引力的措施和办法，在信贷、投资、税收等方面给予支持，并切实安排好 ...
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