劳动定额、工价;(六)试用期及病事假等期间的工资待遇;(七)职工加班加点以及在法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期 工资集体合同草案和听取履行情况报告制度;二是定期检查制度。职代会或工会每年开展关于工资集体协议履行兑现情况的专项监督检查不少于2次;三是公开运作制度。 ...
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路,是工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式。2006年,全省农村劳动力转移就业收入预计将超过100亿元,成为我省农村继种植业、 农民工工资,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。要严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定,不得强迫农民工加班,不得随意延长工时。确实需要延长工作 ...
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立法工作。全国人大常委会于今年5月审议通过了《职业教育法》。国务院公布实施了《关于职工工作时间的规定》。目前,《社会保险法》、《劳动合同法》、《促进就业法 效力受到限制,而且各地的做法也很不规范。又如,《劳动法》规定实行带薪年休假制度,由于没有具体实施办法,这一制度在多数企业尚未执行。三、进一步贯彻 ...
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定额变相降低工资水平;不得强迫农民工加班或随意延长工时。严格执行国家关于工时制度和职工休息休假制度的规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付 参保的积极性。(十四)依法将农民工纳入工伤保险范围。认真贯彻落实《工伤保险条例》。所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续,并按时足额缴纳工伤 ...
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并适时调整农民工工资标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定,对延长工时和在休息日、法定假日工作的农民工,要 农民工工伤保险覆盖面。认真落实《工伤保险条例人依法将农民工纳入保险范围,积极实施农民工参加工伤保险的“平安计划”。利用三年左右时间,将工伤风险程度较高 ...
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立法工作。全国人大常委会于今年5月审议通过了《职业教育法》。国务院公布实施了《关于职工工作时间的规定》。目前,《社会保险法》、《劳动合同法》、《促进就业法 效力受到限制,而且各地的做法也很不规范。又如,《劳动法》规定实行带薪年休假制度,由于没有具体实施办法,这一制度在多数企业尚未执行。 三、进一步贯彻 ...
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安全卫生标准及发生工伤、职业病劳动者应当享受的待遇。3.最低工资。即必须执行本市企业职工最低工资规定。 问:确定参照适用上述劳动标准的原则是什么? 答:确定特殊劳动 代通知金1个月;3、要求支付2倍的赔偿金;4、要求支付08年的未休假年休假的工资的天数的3倍工资;用人单位答辩称:该员工进入公司时简历中 ...
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年11月18日福建省第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈福建省计划生育条例〉的决定》第三次修正)第一章总 则第一条为控制人口数量, 个以上孩子的,从重征收。总收入无法计算的,按照统计行政部门公布的县(市、区)职工年平均收入或者乡(镇)人均纯收入计算。非法收养的,比照前两款规定征收社会 ...
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和本省有关规定给予假期'。第二款改为两款,作为第二、三款'在落实节育措施休假期间,或者因节育手术引起的并发症治疗期间,或者施行吻合手术期间,机关、企业事业 公布的县(市、区)职工年平均收入或者乡(镇)人均纯收入计算。' 三十四、第三十七条改为第三十三条,修改为'国家工作人员违反本条例规定提前生育、多 ...
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第十九条在一个日历年度内,统筹基金的起付标准为全市职工年平均工资的9%,最高支付限额为全市职工年平均工资的4倍(起付标准和最高支付限额可随全市 按照规定申报应缴纳的基本医疗保险费的,由劳动和社会保障行政部门依照《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规、规章的规定予以处罚。第二十九条参保人员有下列行为 ...
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