职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的 列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 二、关于奖金的范围 （一）生产（业务）奖包括超产奖 ...
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职工和外商投资企业的中方职工。 三、列入《手册》记录的工资总额组成范围按国家统计局颁发的关于工资总额组成的规定执行。 四、企业使用《手册》的方法1． 为：1．中央和外省市在沪设立的中外合资、中外合作经营企业(含分支机构)；投资总额在1000万美元以上的和由中央有关部门审批的外商独资企业以及在闵行、虹桥 ...
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执行中有什么问题，及时反馈到市局，以便尽快解决。附：《农行劳服企业工资总额与储蓄余额挂钩分配办法》为适应社会主义市场经济体制的改革，积极吸收社会闲散资金 联合确定企业存款计划的提取比例。年度终了由企业填报挂钩表，由基层国税局审查工资总额指标，市农行审核企业存款指标，最后报市国税局审查批准。对因国家政策 ...
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分配调节力度，现就做好2006年企业工效挂钩工作通知如下： 一、充分认识现阶段做好工资总额同经济效益挂钩工作的重要意义。各地要继续认真执行《关于进一步做好企业 所属企业工效挂钩方案报劳动保障部和财政部审批。上报的材料中需附上年劳动工资统计年报、经中介机构审计确认的会计报表或财政部门批复的年度财务决算、 ...
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明确，要求明确。经研究，为了稳定财政收入，在国务院没有规定以前，对国营企业实行工资总额同经济效益挂钩有关财务问题，暂按如下办法处理：一、1988年以前由原 中开支，奖金按第二步利改税办法规定，仍在企业留利中提取。 三、凡是实行工资总额同经济效益挂钩的国营企业，无论采取哪种挂钩形式，一律征收国营企业工资 ...
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合理关系。 二、对企业工效挂钩方案的审核，要严格按照《关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部发[2003]31号)的规定执行。不得在 和财政部门将按照国家关于调节行业分配关系的总体要求和企业的具体情况，对其工资分配进行宏观管理和监督。 五、根据国有企业分配制度改革的需要，选择少数 ...
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：１９９２年京财工（１９９２）２０８３号文件，规定了下放国有工交等企业工资总额与经济效益挂钩有关财务问题处理办法。今年７月１日企业实行新的财务 或改组成股份制企业影响当年挂钩经济效益指标的政策调整因素，可以按计算结果计提新增工资；执行新财务会计制度影响因素增减相抵净额，可以视同或剔除计算当年完成效益 ...
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进一步强化经营管理，增运增收，努力实现部定经营目标，部决定对《铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施细则》（铁劳［１９９２］１０６号）（以下简称《实施细则》 工资总额同运输收入的挂钩比例将《实施细则》第一条第２项修改为：工资总额同运输收入挂钩部分，按当年运输收入比核定的基数增加部分的１０％增加效益工资 ...
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行政机关和事业单位职工建立住房公积金有关问题的通知》，为便于做好住房公积金的计提、核定工作，现将工资总额的组成作以下规定，请遵照执行。一、 总额的现行规定执行。二、单位计提职工住房公积金的工资总额按市统计局京统制字(1994)215号“劳动情况表”(104表)的统计口径为依据，但必须扣除以下项目后计提 ...
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关于行政机关和事业单位职工建立住房公积金有关问题的通知》，为便于做好住房公积金的计提、核定工作，现将工资总额的组成作以下规定，请遵照执行。一、工资 总额的现行规定执行。二、单位计提职工住房公积金的工资总额按市统计局京统制字（１９９４）２１５号“劳动情况表”（１０４表）的统计口径为依据，但必须扣除以下 ...
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